文档介绍：劳动能力鉴定演示文稿劳动能力鉴定关键词:范围、条件、材料、时限、诉权一、定义伤残是指人体遭受的损伤比较严重,虽经治疗、休养仍不能完全康复,致使肌体功能尚有轻度残疾或部分甚至完全丧失劳动能力一、定义劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上,由劳动能力鉴定委员会组织专家,依据劳动能力鉴定标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定一、定义劳动能力鉴定劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。   生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理一、定义停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算二、劳动能力鉴定委员会的组成由设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成(一)工伤(职业病)劳动功能障碍程度和生活护理程度鉴定;(二)因病(包括先天性残疾病情加重)、非因工受伤劳动能力鉴定;(三)工伤直接引发的疾病或者并发症的确认;(四)配置辅助器具的确认三、劳动能力鉴定范围三、劳动能力鉴定范围(五)工伤职工超过12个月以上的停工留薪期确定;(六)工伤职工停工留薪期满后或旧伤复发仍需治疗的确认;(七)工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定;(八)离休干部护理依赖程度鉴定;(九)其他依法应当进行的劳动能力鉴定四、鉴定标准因工负伤人员的劳动能力鉴定,根据国家《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)标准,做出相应等级的鉴定结论