文档介绍：⑨妇互里翊天洋大薯拧鑫及》膂竟腎嘲囵■■硕士学位论文学科专业:天津大学研究生院作者姓名:指导教师:年工商管理袁涛张再生教授
中文摘要众多,成长迅速,机制灵活,正发挥着日益重要的作用。成为技术进步的生力军,创造、利用和增值为主要工作内容的特殊群体—知识型员工。作为人才中重要的一种类型一知识型员工,对于企业尤其是高科技企业来说更具有举足轻重的影响和理论,拓展了对中小型高科技企业的理解与认识,重新归纳概括了中小型高科二十一世纪,知识经济占据了国际经济的主导地位,当今世界经济发展进程中,高科技产业已经成为世界经济发展的动力和衡量国家综合国力的重要指标;作为高科技产业微观单元的高科技企业以其强烈的创新冲动和专业化技术,不仅为孵化新兴产业、激活区域经济提供了重要的基础,而且还成为推动产业升级、提高经济综合竞争力的基本力量。在众多高科技企业中,中小型高科技企业数量拓展新兴产业的先头部队,经济增长的强大推进器,传统产业进行全面改造和提升的基本保证,发挥后发优势和实现跨越式发展的重要力量。随着知识经济的发展,催生了大量的知识型企业,更造就了一大批以知识的力。我国高科技企业是在最近十余年间才开始发展起来,正因为他们的发展历史短,管理经验比较欠缺,许多企业都处在管理方法高度匮乏阶段,所以有效地管理知识型员工使其能够更好地为企业服务对企业发展有着重要的意义。本文在国际经济形势变化以及企业竞争有所发展的背景下,在综合分析国内外相关理论研究成果基础上,以提高中小型高科技企业竞争力和改进知识型员工管理机制为中心内容进行研究。首先回顾和总结了中小型高科技企业的相关概念技企业的界定标准;然后,引出了知识型员工的概念,继而对知识型员工的自身特点和工作特征分别进行了阐述,随后结合我国中小型高科技企业对知识型员工的管理现状进行分析,提出了我国中小型高科技企业对知识型员工管理中存在的弊端;三是以对中小型高科技企业中的知识型员工的需求因素问卷调查为基础,分析对激励知识型员工起决定作用的需求因素;四是在上述定性及定量分析的基础岢隽硕灾行⌒透呖萍计笠抵兄J缎驮惫な凳┯行Ч芾淼囊幌盗薪饩龇案;最后运用本作者的工作单位烟台移动公司的案例对前面提出的中小型高科技企业的管理机制进行验证分析。关键词:中小型高科技企业知识型员工管理机制
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靴澈储鹳埘犯诉静别磁轹签字日期:狄啄月,冷止独创性声明学位论文版权使用授权书厂矿日签字日期:王嘲月,本文声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得丞洼盍堂或其他教育机构的学本学位论文作者完全了解丞洼太堂有关保留、使用学位论文的规定。特授权云挂太堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之外,论文中不包含其他人已经位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名:意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得签字日期:月
选题的背景及意义第一章绪论当今世界中小型高科技企业的发展现状科技企业中,%以上是中小企业,增长潜力极大。二十一世纪,知识经济占据了国际经济的主导地位,即世界经济是以知识为基础的经济,是知识要素起决定作用的、以知识产业为主导的经济。在知识经济时代,知识已成为经济发展的动力,科学技术尤其是高科技已成为推动社会进步的强大杠杆。在世界经济发展进程中,高科技产业已经成为世界经济发展的动力和衡量国家综合实力的重要指标:作为高科技产业微观单元的高科技企业以其强烈的“创新冲动”和专业化技术,不仅是孵化新兴产业、激活区域经济的重要基础,是各国发展高科技产业和建立国家创新体系的重要主体,而且还成为推动产业升级、提高经济综合竞争力的基本力量。在众多高科技企业中,中小型高科技企业数量众多,成长迅速,机制灵活,正发挥着日益重要的作用,成为技术进步的生力军,拓展新兴产业的先头部队,经济增长的强大推进器,吸纳社会就业的重要渠道,传统产业进行全面改造和提升的基本保证,发挥后发优势和实现跨越式发展的重要力量。发达国家的经验也表明,积极创造社会、经济、金融和技术等方面的有利条件和基础,加快中小型高科技企业的成长和发展,不断增强其自主创新能力,加速科技成果向现实生产力转化,对提高整个国民经济的质量与效益,提高国家综合竞争能力会产生巨大而深刻的影响。以美国为例,就整体而言,美国是世界上科技最发达的,美国经济发展的一个重要原因是国家中小型高科技企业的迅速发展并成为推动高科技产业发展的重要力量。在—年期间,平均每天就有个技术和电子通信的新公司成立,目前