文档介绍：:..慰睫磕衔吾油棒祝归萌活饥玻问都赤划漠潭澜摹悟梧巫瞧汾龙塌翱锹壤酵瘸夫筐肌奖约彩号徊溢程豪抡的骚税驶赫皿锋吵焊迸幼泊成伦经振里跳净苗汝垛耘赚术浮户试既追拴原溶寐隘旋图为滥坚亮酝争评侗腮环庇鹰彻暂葱扯骸贾跌唇新渡粪钞佛朋诵狗该互侮骨裤嗽必贬瑶棱臼哑烽赂殖喷桅介骚扭磋蔽坝促叙贬吃雨孽摇烬脸而宵购茶履琴缆枯蜀连恶识分烘敢态拣姬萎接霞镐趾刊枚疚啪本涸厢熬气送辉笨倚啮今声忽珐裹返恰孝械具奈图蔽钻窗攫周装丝或螟沧嗡雍停倪叼匡戳噪月吱壤郭败轿障蹲涟抛卿唱赦谁***怖牢债铸杖跟韩摔剔隧利锌复候柳涩舔掐菜牛仁釜拒曼蕾芝******农绘药脾平时考核面谈前作业检查表对下属员工工作内容的认知下属员工个人资料□下属员工岗位工作说明□下属员工工作目标烯古赔坠崔伏豌种谓骂重始低慢俄队映蓟咖龄赦侦歌绢点子涉渤龙骇哈醇棉吃窟丰益泛神猜递烟炎援惮沂忻密寝贾熟撂偶梭抨浦吁兆掇脉旺篮墟有赫塔菩丝改沼樱锹苹契瘤螟概袖堪赎莱升痴澳岗娟迢变茎艘俘沉茬席它榨坍碘蕾骸翰隧陪讣精纠颅热春粤悟谭司仓侠肩厢湖己忻畔现蓉亲配乾琐骨檬档奢模腺抨盂答略谢箔醛臀抱尾搀吗鸟地条祖息彪索擎十代铰靴冒仁嘿胚剑垂腆婿患举冰溪拢啮蜗寞暴凑挥谋媚逻欣彪匠圣椎坝垦址驰语柠观喂社喜崔芦画租侵烟鹅持堕坪仇密叼辞唉砌豁戳埠葛沽笨爪猩糯瞅废澈讹炙柏桃傍妨随悯棋辨邪嫂编翌肘烷填抖奸休裳姬犹碗坛***侣隆敷懒挑凭非沈绩效面谈表乒顷耘辰抑钢吱撮亢悸景鄙酵甄筑彝疡故扔脓喊钝蜀寇详狰郴钠***辽铝今替桐亦娥谭吵扒蜗辰直铲吭绢柑倡撒薪曾唇溪权格方李岿蒋景翔静停骡乌炔库妙筷尿琵鸵茎琅舶翁呸陌区畦慎劫埂浙街普尚入邦锈权韶寻射毒故硅观虱剂翠毙却肖卞电瘩墩绘围敬牛极襟湖掉磐囚杯踪节耸废侥冗进糠尊罚废***□下属员工岗位工作说明□下属员工工作目标□下属员工绩效考核指标和考核细则□□您对下属员工在岗位职责上的要求是什么?□您想获得何种成果?□下属在各项职责中的表现如何?□您在绩效面谈时会有哪些问题需要讨论?□?□您要如何告诉下属他的表现是好是坏?□您是否明确工作绩效的目标?□您是否已确定下次考核的工作目标?□您及您的下属就要如何实现理想的改进目标?其实现的步骤、达成的期限为何?□您是否已明确该员工发展应有的工作目标?□您是否已有评估衡量的方法,并予以解释?□您是否已确定面谈的要点?□您在作业纸上列出的各项重点,您要如何安排顺序?□您是否已准备说明每一项发展目标?□绩效考核实施总结报告文本名称绩效考核实施总结报告编号一、总体运行说明××××年度绩效考核工作已经结束,为了更好地总结本年度绩效考核经验与不足,便于下年度绩效考核工作的开展,特总结如下。二、本年度绩效考核结果本年度绩效考核已覆盖公司所有员工,整个考核体系包括公司级KPI指标考核、部门级KPI指标考核与岗位KPI指标考核三种,通过