绩效面谈表.doc

文档介绍：绩效面谈记录表
部门: 考核区间: 年第季度面谈时间: 年月日
姓名:
部门:
岗位:
一、绩效沟通:
1、你如何评价自己过往这段周期的工作?在工作中表现出的长处是什么?
2、在过往这段周期中,工作中有哪些需要改善的地方?你认为可如何改善?
3、你觉得你目前的知识和技能能够应付目前的工作吗?你希望得到哪些培训?
4、你如何评价所得到的工作支持和帮助?
5、下一步工作和绩效改进的方向是什么?从个人长远发展来看,你希望自己朝哪方向发展?你希望从公司或上司处得到何种帮助?
7、你是否接受本次绩效评价结果?有什么补充意见?
二、绩效改进:
改进事项
改进目标
改进时间
希望得到的支持和配合
受评人: 面谈人: 审核人: