文档介绍：就业再就业就业状况的一系列指数模型,从而及时提供完整、准确和具有前瞻性的就业信息。同时,在国家宏观指导下,高校间组织建立就业联动机制,着手建立劳动力市场调查和统计体系,在真实失业率的统计基础上,加强对失业的预警与控制。国家建立就业危机管理机制,设立由教育部牵头,各部委参与的联席会议,探讨经济发展中产生的影响就业的问题,力争将问题解决在萌芽之中。(四)加强政府监督,,鼓励企业多承担社会责任。企业有责任和义务为社会和谐发展提供自己的力量。我国政府可以在尊重企业用工自主权的同时,通过经济、行政和法律的手段,鼓励企业接收毕业生。美国政府规定:企业接收的毕业生“就业时间超过90天或120小时,雇主就可以向就业服务机构申领免税证”。。企业应用“人才储备观”取代“应急式招聘”。全球化竞争环境下,企业要发展,人才是关键。所以,用人单位应适当储备并培养一些大学毕业生,以形成合理的人才结构、人才梯度,这样可以使企业保持创新活力,提高企业的生产效率,取得持续发展。同时,针对当前不论岗位职业盲目追求高学历等一些不正确的招聘观念所造成的“挤占效应”,政府应正确引导,优化人力资源配置。参考文献:[1]宋智勇,[J】.科技创业月刊,2005(3).[2]【J].商业时代,2007(15).[3]王能,『,2006(9).[4][,2005(6).[5]“就业难”的成因及对策研究[D】.山东大学2007年硕士学位论文.[6][D].西安科技大学2006年硕士学位论文:23.[7]『J].江苏高教,2007(1).[8]万唯佳、,全方位解决大学生就业问题『J1_科技创业月刊,2006(6).[9][,2007(1).[10][D】.东北师范大学2002年硕士学位论文.【责任编辑连家明】贼经识I一要。。毫j太jiI:l_蓝海战略(BlueOceans堙ategy)是由w钱·金l((im)和莫博~(ne)提出的,与红海战略相对应。用简单的话来解释:我似把整个市场想象成海洋,这个海洋由红色海洋和蓝色海洋组成,红海代表现今存在的所有产业,这是我们已知的市场空