文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden个人自查自纠根据区委统一安排和支委会议精神,对照“六个围绕、一个加强”,紧密结合个人思想和工作实际,认真查摆突出问题,深入进行自我剖析,并认真制定整改措施,明确了下一步努力的方向。一、学习情况今年以来,本人时刻以政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为政治标杆,把维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务,对照“六个围绕,一个加强”着力发现自身存在的问题,推动管党治党标本兼治,充分发挥巡视的震慑、遏制和治本作用。同时,本人能提高政治站位和政治觉悟,结合自身实际,查找问题,对号入座,做到即知即改、限时整改、见底见效、确保问题全面整改彻底。二、存在的主要问题(一)围绕党的政治建设,树立“四个意识”方面。贯彻落实党委、政府的工作,打折扣、搞变通。主要表现:随着年龄的增长,工作中缺乏热情、激情,只求过得去,不求过得硬,只求完成任务,不求创先争优。感觉工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。(二)围绕党的思想建设,政治学习方面。政治学习有所厌烦,没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。(三)围绕党的组织建设,在选人用人和基层党组织建设方面。坚持党管干部原则,树立正确选人用人导向,按党的干部工作原则、程序、纪律办事。在局党委的选人用人会议上,充分尊重其他领导班子的意见,自己能按照政治标准、好干部标准独立发表意见和建议,不存在打招呼、递条子、干预干部选拔任用。(四)围绕党的作风建设,“四风”问题方面。自己能够严格执行中央八项规定和实施细则精神,带头转变作风,主动担当,不回避问题,严格约束自己,注重家庭、家教、家风,严格教育管理亲属和身边工作人员。但是仍然存在责任担当不够、业务专业性不强、工作方法老化等问题。具体表现为:一是城市照明的管理和维护压力较大,目标任务同比去年较重,对业务发展的信心不足,缺乏破釜沉舟的勇气。同时对行业内的调研不足,对业务发展产生新矛盾、新问题解决不够及时;二是自己的业务专业性有待提高。在道路照明、夜景照明业务的专业知识以及对行业内的知识把握有待提升;三是工作方法老化,针对性不够,未能研究出高质量、高成效的维护与管理的方法和模式。(五)围绕党的纪律建设,党规党纪执行方面。遵守政治纪律不严,比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击,大多是随声