文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,“让执行力充满***”主题演讲比赛活动方案活动宗旨及目的活动宗旨:开展以“让执行力充满***”为主题的演讲比赛,通过演讲交流,强化责任心教育,提升员工执行力,大力营造忠诚企业、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围,激发全体员工的工作热情,促进员工积极、深入地投身岗位实践,带头弘扬“爱岗敬业”精神,以“责任、忠诚、***”为工作理念,以“诚信、务实、服务”为核心价值观,努力创造一流的工作业绩,推动公司品牌和谐、健康、持续发展。活动目的:通过演讲活动中不同层次员工对执行力的认识交流,强化员工对公司的责任感、荣誉感及认同感,增强员工的主人翁意识、企业归属感,帮助稳定其工作心态。同时也通过员工的演讲,使公司领导层更深入地了解员工的思想动态和意识观念。二、活动主题:让执行力充满***三、参赛对象:公司全体员工四、活动安排1、活动时间:8月、9月、10月份2、活动地点:具体地点另行通知3、具体安排:○此次演讲活动分为四期举行,第一期主题“让执行力充满***”,主要针对中层领导者(经理以上人员);第二期主题“赢在执行力”,主要针对销售团队(海马、铃木)、市场人员;第三期主题“提升执行力,把工作做到极致”,主要针对售后服务部、客服部;第四期主题“执行力演技大PK”,针对公司所有人员。○各部门需在8月20号前上报参赛人员名单至总经理助理。根据各部门现有人员编制不同,海马营销团队(含市场人员)报名人数为6—10人(主管以上人员至少2人),铃木营销团队报名人数为3—5人(主管级以上人员至少1人),客服部(含服务中心人员)报名人数为1—2人(主管以上人员至少1人),售后服务部报名人数为6—10人(班组长及以上至少4人)。○凡报名参加第四期大PK比赛的人员,须于9月20日前将演讲稿电子稿及打印稿交至总经理助理,演讲稿要求必须原创,禁止抄袭。将会进行审稿,评选出前10—15名进入演讲比赛,并于10月份组织大型“执行力演讲大PK”活动作为进入演讲比赛的人员名单。○拟定10月30日,演讲比赛正式举行(具体地点将另行通知),邀请公司董事长、各品牌总经理等领导担任主任评委,推选大众评委(随机抽取公司员工担任),评选出一、二、三等奖及优胜奖。○本着相互学****共同进步的原则,此次活动将会邀请各界人士参与。同时为节约开支,为公司减轻负担,活动将大范围招赞助商对此次活动的支持。五、比赛要求1、演讲内容要求围绕主题展开,体裁不限,主题鲜明,观点明确,具有创新性和时代感,有一定演讲***,体现执行力特色。2、表达形式多样,选材可以从小处着眼,谈论身边事迹,也可以从大处落笔,畅谈企业执行力发展,也可结合自身实际,抒发自身作为员工对企业执行力的感受。3、演讲过程中要求语言流畅,有较强的感染力,可以根据自己的实际需要,在演讲过程中采用灵活多样的形式(如辅助背景音乐、PPT展示等)。4、演讲时要求脱稿,时间限制在3—5分钟以内。比赛设计时员,演讲超出时间将被强制停止演讲。六、第四期“执行力演讲大PK”评分标准1、演讲内容:(30分)○观点正确、鲜明,主题深刻、突出。○角度新颖、得当,材料典型、充分。○切合听众心理,切中主题,逻辑严谨,说服力强。2、演讲技巧:(