文档介绍：关于公布公司员工日常行为规范的通知公司各部门:为规范员工日常行为,全面提升员工队伍整体素质,增强整个团队的凝聚力与战斗力,巩固企业文化建设和党群建设成果,建立企业员工行为规范的长效机制,确保公司的各项规章制度落实到位,促进公司持续、健康、快速发展。结合公司实际,公司提出了员工日常行为规范的具体要求,现将相关事宜通知如下:一、总体概述员工的一言一行代表着公司的形象,因此,对于公司管理而言,做好员工日常行为规范工作非常重要。什么是员工行为规范?员工行为规范,是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学****和交往中应该遵守的道德规范(传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德)、行为规范(工作规范、操作规范)和语言礼仪规范等的统称,以及如何按照标准规范员工行为所采取的一系列方法、措施和步骤。良好的员工行为是公司发展的动力,员工行为规范是调节员工间关系、员工与公司关系的基础,是企业内在精神素质与外部形象美化,实施文化管理,体现企业价值理念,塑造企业文化的重要组成部分。二、具体行为准则(一)仪表形象Ø着装1、员工的着装反映员工的精神面貌,也反映企业的管理水平和文化风貌。因此,员工上班时间应按照公司规定着装,星期一至星期四着正装,不得穿运动T恤、休闲装、超短裙、无袖短装等。星期五可着便装。同时服装应当保持整洁、无皱、无异味,领口袖口保持干净,纽扣、拉链无脱落。2、工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子,不得赤脚,不得光脚穿皮鞋。同时员工要保持鞋袜清洁无破损,鞋袜颜色避免夸张的颜色和款式。3、全体从业人员上班期间应佩戴工号牌,并注意佩戴至标准位置。Ø仪容1、头发要保持整洁,不染夸张颜色,男性职员头发不宜太长。2、工作期间,面部要保持干净整洁,修饰文雅,不能浓妆艳抹。3、手要保持清洁,不留长指甲,不涂与肤色色差大的指甲油。(二)行为举止Ø举止员工在工作场合应举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。工作场合,不讲粗话、脏话、忌语,不乱扔垃圾,不随地吐痰,不损坏公共设施,不损害公众利益。Ø工作纪律1、岗位纪律(1)服从公司的工作安排,遵守上下班时间,本人应亲自进行签到,不得替人签字或由他人代签,若因工作原因不能签到的,须事先请假。(2)员工因故不能上班或工作时间外出,需按公司规定办理请假手续。出现迟到、早退、旷工等现象的,按公司相关考勤制度处理。(2)办公区内不得大声喧哗、嬉笑打闹,避免干扰正常工作秩序。(3)严禁在办公区内吸烟,应到公司指定的区域内吸烟。办公时间不允许做与工作无关的事情(如:上网聊天、玩游戏、看小说、看电视、听收音机等)。办公时间不允许在办公室吃零食或水果。不允许邀请或带领非工作需要的外单位人员到办公室滞留或闲谈。熟悉公司的保密守则,注意保管好文件、资料。除授权外,禁止对外界和媒体披露公司需要保密的事项。对自身的工作内容按保密级别予以清晰标识。在非本公司场合发现公司的资讯泄密时,应及时汇报,并迅速采取防止扩散的措施。2、电话礼仪接听办公电话时,电话铃响三声之内接听,接听后先说:“您好,这里是**公司”,声音要柔和、亲切,要使用礼貌用语,回答咨询要有耐心。接听电话尽量简明扼要,不得长时间用电话聊天、大声说笑,手机铃音要设置到合适音量。拨出电话时主动报出自己