文档介绍：机关党委党支部考评实施细则为进一步贯彻落实好《中共山东大学委员会关于认真贯彻落实党的十七届四中全会精神加强和改进党的建设的意见》精神,坚持做好抓基层、打基础的工作,增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力,提高基层党建工作的制度化和科学化水平,根据《中共山东大学基层支部考核评价暂行办法》规定,结合机关实际,制定机关党委党支部考评实施细则如下。一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”为指导,全面落实科学发展观,着眼于做好抓基层打基础工作,以凝聚人心、推动发展、促进和谐为目标,以长效机制建设为重点,以创新活动方式、增强工作实效为抓手,紧紧围绕中心任务,坚持继承与创新相结合、组织与群众相结合、党内与党外相结合、定性与定量相结合,全面了解评价党支部发挥作用的情况,激励先进,鞭策后进,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进学校全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。党支部考评工作,坚持围绕中心、服务大局的原则,坚持实事求是、与时俱进的原则,坚持科学合理、便于操作的原则,坚持民主集中制的原则,坚持定性和定量相结合的原则。二、考核评价内容考核包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉1建设等内容。主要考核机关党支部两年来围绕中心工作发挥战斗堡垒作用情况、党支部制度建设和落实情况、对党员和职工开展经常性教育和管理工作情况、联系和服务师生工作情况、发展党员工作情况等。。三、考核评价方法 1、机关党支部考评工作由机关党委成立机关党委考评工作小组统一部署。2、考评工作采取定性与定量相结合,日常管理与集中考评相结合,组织考评、支部自评与党员、群众评价相结合的方法进行。四、考核评价程序 1、考评准备:机关党委成立机关党委考评工作小组,重点做好组织考评;各支部成立由支部书记和委员组成的各支部考评小组,组织好支部自评和群众评议。机关党委考评小组视情况派人参加。 2、支部自评:各支部委员会认真总结本年度工作情况,客观分析本支部建设和党员队伍建设状况,深入查找工作中存在的问题,提出整改措施。 3、党员评议:各支部召开党员大会,支部书记报告工作,全体党员对支部工作和发挥作用情况进行评议,并根据附表2对支部工作评分。全体党员评分的平均值为支部自评分数。 4、群众评价:党支部召开党员大会时吸收党外群众参加会议(含本单位非党行政负责人),由群众根据附表3对党支部进行评分。群众评分的平均值为群众评价分数。2 5、组织考评:机关党委考评小组根据实际情况,深入支部,以适当形式召开党内外人员座谈会,查阅党支部工作记录及相关材料,听取各党支部工作汇报,在进行综合分析的基础上,根据附表1分别给各支部评分,做为组织考评分数6、考评意见反馈:在全面考核评价的基础上,由机关党委向被考评党支部反馈考评意见。 7、制定整改措施:党支部委员会召开全体党员大会,总结考评工作,找出差距,参照机关党委考评小组反馈的意见,制定改进措施。五、考评成绩计算方法党支部考评总成绩=支部自评分数×35%+群众评价分数×20%+组织考评分数×45%; 党支部所在单位无党外群众或党外群众少于3人的,党支部考评总成绩=支部自评分数×40%+组织考评分数×60%。六、考评结果的应用 1、党支部状况分析:机关党委在考评工作结束后,根据考评总成绩对所属党支部进行全面分析,党支部工作状况可分为四类:优秀党支部(90分以上)、良好党支部(75——89分)、一般党支部(60——74分)、较差党支部(60分以下)。 2、考评结果的应用:考评成绩作为评优评先的重要依据。对考评成绩一般和较差的党支部,要认真分析存在的问题,采取有效措施,做好重点帮助,促进其改进提高。七、组织实施3 1、机关党支部建设关系到学校改革发展稳定各项措施的落实,关系到高水平大学建设目标的实现。各党支部要高度重视,领会精神,明确考评的意义、内容和要求,认真组织实施考评工作,确保考评顺利进行,取得实效。 2、机关党支部考评工作每两年进行一次,一般在双年份年底前完成。在学校不组织考评的年份,机关党委将组织各支部做好自评。八、本细则由机关党委负责解释。4附表1机关党委党支部量化考核评价表支部名称:(总分为100)、两年来坚持经常性的形势政策教育、政治理论学****和业务知识培训0---24分(少于24次每次减1分)242、两年来年度书面计划和总结材料0--8分(每项2分)83、坚持每学期一次的民主生活会制度0——8分(两年来至少4次,每次计2分)84、支部工作记录0——4分45、做好党员管理和发展工作0——6分66、及时交纳党费0——8分87、会议