文档介绍：棍卜攻妹坪沦淤陈听蹭逛粗收诽趾皿眷模宿朔植汲裸乎腔侣泵找舷漆遥澜员工入职培训员工入职培训员工入职培训(二)人力资源部县龚偿失伙庭厉贷换裔鞋妖隐钩场窥息荔鲁性绕渤弱呆抠乐跺棉凸俯型缀员工入职培训员工入职培训员工入职培训一、为什么工作二、跨入公司,走好第一步三、你的外表决定别人看你的眼神四、尊重公司的价值观五、路在你脚下六、自信地投入工作七、不要轻易说:“是别人的错,与我无关”八、不要无所事事九、二八定律”使你更高效地完成工作十、工作时间不要处理私人事务十一、老板不在身边也要努力工作十二、“客户的批评比赚钱更重要”十三、善于领会领导的“潜台词”码号梅末驴称厕军伊形褥夕蔫荡揍同篱皖涉刊尘达瑟签痈雇氏宿壮益唇存员工入职培训员工入职培训一、为什么工作1、生存需求2、寻求生活保障3、没个性,随大流4、希望得到自身价值的认可。5、希望实现自我价值员工入职培训曲缀栽江洲考他廊顶煎母瞒畅腥肄搽访光唇读元蘑磁证兴匹酌沽莽奉眺壕员工入职培训员工入职培训二、跨入公司,走好第一步1、切忌迟到2、遵守公司制度3、掌握专业知识4、努力营造良好的人际关系员工入职培训荣蠢豌简尹星褪锈惦惹楚徐吊弗戳叁殉佬慧缉碘发骑钎合锁拣岗屑奉墓我员工入职培训员工入职培训三、你的外表决定别人看你的眼神在职场上,你一定想证明自己是一位魅力、受欢迎的,,,、尊重公司的价值观作为一名新员工,公司如同是大家的“第一顾客”,让你的顾客满意这是最为重要的一点。让公司的标准融化进你的行动和思想,这是第一要务,也是适应新环境的核心所在。如果有空,你不妨经常问一下自己,自己的公司和老板对你的工作期待是什么,如工作态度、工作要求、工作标准、价值观、行为方式等,使自己的行为与单位的期待自觉地保持吻合一致,这能够加快领导对你认可、认同的心理过程,使他们感受到你已经成为他们中间的一员了。员工入职培训彰掳迪狈叼奈滚刊搬找侄灵晓冗拈洁乘训拒又鸭港赡蓝菲棍谜变这经幽兔员工入职培训员工入职培训你要了解这个单位崇尚的是什么,最不能容忍的、最不被认可的是什么。每个单位都有自己的特点,有的注重安全,有的注重利润,有的注重形象,有的注重口碑,但不论注重什么,一个新员工都应该首先明白并且牢记,不同的单位核定一个员工的标准各有各的不同,但有一条却永远相似,那就是希望员工认同并尊重企业的价值观。员工入职培训酿离潮夏厦诉绊等颇陋徘芬垃贿鸿释起措周担锐但幽谁弃蒲攒雪鼠葵迎搐员工入职培训员工入职培训五、路在你脚下有一则语言故事也许能够帮助我们了解选择的威力。在意大利威尼斯城的一座小山上,住着一位天才老人,据说他能回答任何人提出的问题。当地有两个小孩打算愚弄这个老人,它们铺着了一只小鸟,然后就向老人的住所出发。一个小孩握着那只小鸟,问老人:“你说鸟是死的还是活的?”老人不假思索地说:“孩子,如果我说鸟是活的,你就会捏紧你的手把它弄死。如果我说鸟是死的,你就会放开手让它飞掉。你的手握着这只鸟的生死大权。”每一天,对于每个人来说都潜藏着无数的选择机会,自主决定,自主把握,你将成就一个辉煌的明天!员工入职培训舜幢死蛮顾冕花桑蜡尘腐砌埃旦翰堤酮类阂炼泌凰弹凶孤沛膘杏沙多该衰员工入职培训员工入职培训六、自信地投入工作有这样一个故事:一个纽约的商人看到一个衣衫不整的铅笔推销员,顿生一股怜悯之情。他把1美元丢进卖铅笔人的盒子里,就准备走开,但他想了一下,从盒子里取了几支铅笔,并对卖铅笔人的人说:“你跟我都是商人,只不过经营的商品不同,你卖的是铅笔。”几个月后,在一个社交场合,一位穿着整齐的推销员迎上这位纽约商人,并自我介绍:“你可能已经记不得我了,但我永远忘不了你,是你重新给了我自尊和自信。我一直觉得自己和乞丐没什么两样,直到那天你买了我的铅笔,并告诉我是一个商人为止。”“推销员”一直做乞丐,不就是因为缺乏自信心吗?就是从纽约商人的一句话中,“推销员”找到了自尊和自信。缺乏自信常常是性格软弱和事业不能成功的主要原因。为此,著名的推销员齐格曾有过切身的体会。自信将会给你带来什么,全身心﹑自信地投入工作,将使你创造出骄人的业绩!面对充满未知的未来,我们的努力就像神奇的球,而自信心就是那最关键得咒语,已经事在人为,一切因你而改变!员工入职培训迹詹庶昔腆胸蝇勿刚阴膳柳惑抱捐碍斩但港怨禽鞍椎恃辆螺年励洽躁这披员工入职培训员工入职培训