文档介绍：略论辅导员在大学生就业指导工作中的重要性
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论文关键词:就业指导辅导员重要性
论文摘要:高校辅导员在就业指导工作中具有得天独厚的优势,是开展大学生就业指导工作不可或缺的资源,高校应重视其重要性。辅导员也需要掌握一定的知识结构和技能,向着职业化、专业化的方向发展。
随着我国高等教育迅猛推进,高等教育已经进入了大众化阶段,高校毕业生数量增加,大学生就业工作开始从传统的毕业分配向现代的就业指导转变。就业指导是一项系统工程,辅导员是整个工程体系中的重要一环。面对这一新的形势和挑战,辅导员应在当前的就业指导中发挥更为重要的作用。
一、当前就业现状
在高等教育大众化的今天,大学生就业难已经成为一个不争的事实,越来越引起社会的关注。据国家有关部门的统计数据显示,2006年全国普通高校有毕业生413万人,比上年增加75万人,增幅达22%,毕业生总数为2001年的3倍多。2007年全国普通高校毕业生人数达到495万,比去年增长82万人,%2008年全国普通高校毕业生人数达到532万人。整个社会就业形势严峻,大学生就业压力依然很大。
二、辅导员在大学生就业指导工作中的优势
1、发挥辅导员在就业指导中的作用与贯彻中央16号文件精神相一致
中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中发(2004)16号](简称中央16号文件)中提到,加强和改进大学生思想政治教育的基本原则之一是:“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,增强思想政治教育的实际效果。’面对日益严峻的就业形势,大学生毕业后能否顺利就业已成为摆在他们面前的最重要的实际问题,也是造成大学生思想问题的主要因素之一。辅导员为学生的就业问题提供积极的帮助,从而减轻大学生在就业方面的思想困扰,达到增强思想政治教育的实际效果的目的。
2、角色的优势,有纽带和中枢的作用
由于辅导员工作性质的特殊性,他们经常深入学生中间,使辅导员较易走进大学生的内心深处,赢得大学生的信任。辅导员凭借角色优势,有纽带和中枢的作用,既担负着学习、宣讲上级各项相关的就业政策、文件的责任,又要具体操作学生毕业时的各个固定程序性工作。辅导员对学生了解最深、最全面,学生毕业时,辅导员可以根据毕业生的性格、兴趣、能力特征等进行专业化和个性化的指导,引导他们客观地分析问题,走出误区,实利就业。这是其他教师无法取代的。
三、影响辅导员在大学生就业指导工作中的不利因素
1、高校对辅导员在就业指导工作中的责、权、利没有明确规定
目前辅导员在参与就业指导工作中的责、权、利呈模糊状态。在各种规定及文件中没有明确把就业指导作为辅导员的工作职责,这就意味着辅导员可做可不做。即使在会议的讲话中提到了辅导员要做好就业指导工作,也没有具体的职责范围和权利限度,多数辅导员还是不清楚如何下手,什么是辅导员该做,什么是学校就业指导中心才有权作的。
2,辅导员的工作模式影响就业指导的开展
辅导员的工作中包含着大量的操作性和常规性的工作,“两眼一睁,忙到熄灯,整天劳累,身心疲惫,是辅导员日常性事务工作繁忙的真实写照。形成了一种防御型、任务式的被动工作模式,这种模式使