文档介绍：---------------------------------作者:_____________-----------------------------日期::_____________培训班规章制度范本---------------------------------------------------------------------编制:---------------------------------------------------------------------日期:培训班规章制度范本【篇一:培训机构员工规章制度完美版】员工规章制度为了加强校区的规范化管理,完善各项工作制度,促进学校发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及学校章程的规定,特制定本管理大纲。办公室日常行为规范一、,服从上级,听从指挥;,树立职业道德,保守公司秘密;,爱岗敬业,杜绝是非;,不抱怨、不欺瞒;,提高水平,精通课业;,勇于开拓,求实创新。二、,相互热情友好打招呼;,相互应以老师称呼;、教室门不得随意关闭,不得在办公区与教室内吃零食;;,下课后应摆放好桌椅和教具,并清理干净;,爱护公共财产及工作环境,保持办公室清洁卫生;;,应检查门窗是否关闭,电源和水闸是否切断,门是否锁好,确认无误后方可离开。三、、单位及来访意图,向相关人员报备后灵活处理;,应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录;,应征得领导同意后将人带入指定会谈地点;,应主动将其送至电梯门口;,应提供详细的、确切的相关资料,如不知详情,应请具体人员予以解答。。四、;“您好,陶氏远航教育,请问有什么可以帮到您?”问候对方,并耐心的帮其解决问题,如不能自行解决需将电话转给咨询师,使用礼貌用语“请您稍等,我将会为您找到我们资深的咨询老师为您提供帮助”;、笔和热线登记表,如对方所询之人不在,需根据热线登记表上的项目如实填写,并给予转达;,不得与来电者争吵,不得将他人电话号码随意告诉来电者。五、:(女员工)平时着装优雅、大方,不得穿紧身、暴露、***衣服或凉拖鞋,不得浓妆艳抹;(男员工)平时着装整洁、大方,不得留长发,不得穿短裤、背心、凉拖;,全体员工必须穿工装;,需在行政前台老师处填写《办公用品领用表》,大物件需由主管审核,批准签字后方可领取;,在行政前台老师处签字领取;,视情节严重性,给予10—200元的惩罚a、着装不符合公司规定,不穿工装,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;b、工作时间在前台闲聊与工作无关的事,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;c、每日早会、息会提前通知了时间,但因为个人原因迟到,发现一次乐捐5元,管理层翻倍;d、每次大小会议,不做会议记录或随意敷衍记录,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;e、开会时手机铃声响起,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;f、开会时玩手机或手机铃声响起,确有急事(家长电话、家里急事)、但不打报告随意走出会场接听者,发现一次乐捐20元,管理层翻倍;g、下班后教室门窗、电灯、电脑、电源、饮水机未关闭,教室零乱,发现一次,责任人乐捐20元,管理层翻倍;h、工作时间,在没有完成当日工作任务的前提下,做与工作无关的事情,如玩手机、聊私人qq、看电视、闲聊、吃零食、睡觉,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;i、工作时间,私自外出不给直属领导打报告,发现一次乐捐50元,管理层翻倍;j、消极工作,懒散工作,上级领导安排的任务不积极执行者者,发现一次乐捐20元,管理层翻倍,若当日工作没有在下班期间完成,需无条件加班且无加班工资;k、损坏公司财物,无法修复,造价赔偿;l、未经他人允许,私自剽窃或使用他人的客户信息,发现一次乐捐20元,管理层翻倍;m、随意向客户许下公司不可能实现的承诺,发现一次乐捐50元,管理层翻倍;若对公司造成损失,视情节严重,最高给予当事人200元罚款,管理层翻倍,并承担一定的责任;n、不按时对意向客户进行回访,发现一次乐捐20元,管理层翻倍;o、因各种原因,对公司造成一定负面影响和重大损失,视情节严重,