文档介绍：:..徐州工业职业技术学院教务处教务通知(2010)第31号关于开展院级教学团队建设申报工作的通知为提高我院教师教学水平,形成团队力量,推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合,确保教学质量不断提高,依照徐工职院发[2010]54号《徐州工业职业技术学院教学团队建设管理办法》,现开展院级教学团队建设申报工作,具体事项通知如下:—、(教研室、课程组、研究所、实验室、教学基地、实训基地等)为建设单位申报,也可以根据教学实际需要,跨专业、系部组建申报。教学团队组成人员原则上不低于5人,不高于7人,其中团队带头人1名。(1)高级职称,具有较高的教学水平和创新性的学术造诣,长期承担教学科研任务,教学效果良好,具备条件(4)中之一。特别优秀的教师职称可以放宽至讲师,但还必须具备条件(4)中之二。(2)品德高尚,治学严谨,具有团结协作精神和较强的组织、管理和领导能力。(3)熟悉学院的各个教学环节,特别是教育改革现状和发展趋势,能指导课程体系、教材建设、教学内容、教学方法和手段的改革。(4)各种教学成果要求①近3年教学业绩考核中至少有1年为优秀;②院级及以上教学名师;③院级专业带头人;④省级教学成果奖一等奖的前5名、二等奖的前3名或院级教学成果奖一等奖的前3名、二等奖的前2名、三等奖的第1名;⑤已鉴定完成的省级及以上教研教改项目的主持人或完成两项以上的院级教研教改项目的第一主持人;⑥已完成院级及以上精品课程主持人;⑦鉴定完成的院级及以上精品教材主持人;⑧实验室建设项目的主持人;⑨省级品牌特色专业的带头人;⑩毕业论文获院级及以上奖励的指导教师、指导学生参加市级及以上政府组织的竞赛获三等奖及以上奖项的指导教师、行业协会组织的竞赛获二等奖及以上奖项的指导教师、体育竞赛获奖前八名的指导老师等。,团队成员由团队带头人来联络组建。团队成员承担教学任务要饱满,教学效果良好,无教学事故。团队成员应参加过与本团队教学相关的院级及以上科研、教研、教改项目,有研究成果,发表相关论文。、专业建设、教学成果、教学改革及研究、实训中心建设等五个方面应有明确的思路与3年发展规划,并有阶段性成果(院级品牌特色专业、精品课程、精品教材、教学资源库建设)。团队验收时,团队成员应在建设期内完成五方面中的三大类成果,拥有任意五项具体成果(具体要求参见徐工职院发[2010]54号文件)。二、申报限额及程序本次教学团队建设申报按系部进行,每系部不超过3个。教学团队建设首先由各系(部)评选推荐,并于2010年12月9日前将教学团队建设申报表(见附件)一式二份及电子文档报教务处,同时附相关证明材料一套。三、评审程序学院组织专家评审,对评审结果进行公示。公示无异议后学院发文公布院级教学团队名单。EU各系(部)要切实加强领导,精心组织、落实责任、公平竞争、实事求是,择优推荐,确保教学团队建设的质量和水平。教务处二0—0年十一月二十六日附件1:徐州工业职业技术学院教学团队申报表附件1:徐州工业职业技术学院教学团队建设申报表团队名称: 团队带头人: 所在系(部): ,也可直接打印,不要以剪贴代填。字迹要求清楚、工整。、可靠。、奖励、成果等,,可另附纸。(部)意见务必加盖公章。一、团队建设申报理由二、。本教学团队共—人(含团队带头人),其中学校专任教师—人,占%,来自企业的兼职教师人,占%。学院成员基本信息一览表序号姓名出生年月性别学历职称职业资格高校教龄企业经历或工作年限讲授的课程(学时/年)及承担的主要工作企业成员基本信息一览表序号姓名出生年月性别学历职称职业资格所在单位从事的技术领域及工作岗位讲授的课程(学时/年)及承担的主要工作2•团队带头人基本情况姓名性别出生年月民族政治面貌高校教龄最终学历(学位)专业企业工作年限职称/职务职业资格社会兼职联系地址、邮编办公电话移动电话电子邮箱主要学习、工作经历起止时间学习、工作单位学习、工作内容及岗位具备带头人的条件符合条件教学科研工作中所取得的成绩(含立项课题、教研科研、发表论文等)姓名性别出生年月民族政治面貌高校教龄最终学历(学位)专业企业工作年限职称/职务职业资格社会兼职联系地址、邮编办公电话移动电话电子邮箱主要学习、工作经历起止时间学习、工作单位学习、工作内容及岗位姓名性别出生年月民族政治面貌高校教龄最终学历(学位)专业企业工作年限职称/职务