文档介绍：澧县社区妇联基层组织建设调研报告澧县社区妇联基层组织建设调研报告澧县社区妇联基层组织建设调研报告为了解我县妇联基层组织建设的现状,总结经验以及查找存在的主要问题,提出对策。近日,对我县51个社区的妇联基层组织建设情况进行了调研。一、基本情况2016年社区居委会选举后,一批文化程度高、有办事能力的人员进入社区机构工作,使社区工作者的年龄结构、文化素质得到优化和提升,形成了一支社区专职工作队伍。目前51个社区272名社区居委会班子成员中,女成员78名,%,社区书记总数51人,其中女书记4人,%,社区主任总数51人,其中女主任4人,%,女性比例较以往略有上升。建立社区妇代会51个,高配2名,全部享受村委会领导副职待遇。二、工作措施一)切实加强组织领导,以法律法规夯实妇女工作环境。一是县委、县政府高度重视,切实加强领导,定期召开会议研究妇女工作,支持妇联依照法律和章程创造性地开展工作,成为妇联开展工作的坚强后盾。在涉及妇女儿童民生的重大问题上注重听取妇联意见。二是基层乡(镇)党委、政府把妇女儿童事业纳入当地经济社会发展总体规划,为促进妇女儿童发展创造了良好条件。二)形式多样的开展活动,以点带面带动妇女工作全面发展一是采取一系列措施,多层次、全方位培训乡、村、社区妇女干部,鼓励妇女干部、群众参与平安家庭、五好文明家庭、绿色家庭、学****型家庭、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等创建活动中,鼓励妇女干部、群众参与十大杰出女性等评选活动,在实践中提高基层妇联队伍的能力和活力,提升妇建工作的推进力。二是进一步深化平安家庭创建活动。通过知识竞赛、文艺演出、结对帮扶等形式,积极引导广大社区居民开展争创平安楼栋、平安单元、平安家庭标兵户活动,激发了社区居民参与平安家庭创建活动的热情,全县社区环境更加和谐安定。三是开展法律知识进社区活动,通过精心组织开展以平安连着你我他为主题的法律知识进社区活动,进一步帮助广大社区妇女增强依法维权和理性维权能力。四是全面落实社区建设为民办实事工程,与劳动部门联合举办关注社区妇女、搭建就业平台招聘会,帮助更多的社区妇女实现就业。五是举办妇女就业技能培训班,帮助广大社区妇女加强自身学****掌握创业所需的基本技能,使得社区妇女的就业观念得到了较大转变,创业就业住处明显增强。三、存在问题一)妇联组织的工作模式有待改进。随着我国行政机构的改革和改制,妇联工作越来越边缘化。边缘化主要体现在:其一是只能在政府工作中起到一种桥梁纽带作用,不具备直接为妇女提供政策支持、培养使用、教育管理、解决问题等行政能力;其二是组织方式陈旧,不适应当前新时期社会变化对妇女工作开放性、社会性、灵活性、多样性的要求,而具体到基层妇联组织,就是妇女工作的操作性不强。面对广大妇女生存和发展中遇到的重点、焦点、难点等问题,往往无从下手,工作内容过于抽象,只有宣传性的形式意义,致使一些保障措施不能到位,各级妇联组织无法完成弱势妇女的保护工作。(二)部分基层党政领导认识不到位,对妇女工作的重视度不高。部分基层领导对妇女工作的认识不到位,认为妇女工作可有可无、无足轻重,对妇女儿童问题和工作缺少关注和研究。同时,由于基层工作工作繁多,一票否决的规定也不少,部分领导认为只要能抓好经济等重要工作就行了,对妇联工作,则存在说起来重要,干起来次要,忙起来不要的现象。三)社区妇代会