文档介绍：PRoFEssIoNALHIsToRY《动物常用药物及科学配伍手册》熏lJ海著本书是一本综合性的工具书,立足我国兽医临床实践,突出实用价值并l毒蚕照GMP生产企监产品说明书的格式,分别对药物的理干匕性质、作用机制、药动学、药效学、不良反应、。注意事项、休药期、药物的联用做了全面系统的介绍。本书最大的特点是详述了药物的作用机制、不良反应和联用与配伍禁忌。全书共分十章,分别对抗生素、合成抗茵药、抗病毒药、解热镇痛抗炎药、抗寄生虫药、抗真菌药、维生素、钙磷及微量元素类药物及一些临床常用药物的联用进行阐述。《禽病》——畜禽疾病中西医防治大全张泉鑫朱印生著本书是一本介绍鸡、鸭、鹅等家禽及鸟类疾病防治技术的专业普及性著作。全书其分为11章,内容龟括禽鸟疾病诊断、预防、治疗的中西兽医基础知识,禽的常见传染病、寄生虫病、营养代谢病、中毒病与普通病共196种,以及胚胎病的病因(病原)、主要症状及防治方法。本书特点是突出中兽医及中西兽医结合防治技术在防治禽病中的应用,广泛收集整理中兽医方法如辨证论治与中药方剂、针灸技术及民间土法简方防治禽病的经验。本书的另一个特点是介绍的禽病种类比较多,叙述通俗,可操作性强。34饲料博览·管理版2008年第1O期每个人都需要情感上的交流;希望与同伴间保持友谊和融洽的关系;希望得到认同;需要被某组织或某一【才J体所接受;在l作中发挥其“顸想”中的作用并得到肯定;每个人都有自尊心、自重感,都期待被他人所信赖。“归属感”一方面来自于企业中的文化氛同。企业由员工组成,企业文化氛同的形成也必然来自于员工。正所谓,物以类聚,人以群分。在工作中如果与志同道合的人一起共事,不但事半功倍而且心情愉悦。相反则会感觉力不从心、板手板脚。在氛罔不良的企业中,我们经常会看到一些小团队、/J,集体、小帮派,相互倾覆,我不好你也别想好的现象发生。人每天的1/3至l/4的时间都将在工作中渡过。因此在某种程度上讲,工作的品质可以直接影响到生活的品质。员工对企业除了生存需求以外,还需要精神上的满足,需要在团队中寻求一种“归属感”。“归属感”另一方面来自于企业中的管理机制。什么样的机制塑造什么样的员j二。企业机制的建立很大程度上取决于企业所持有的价值观。例如:以人为“资本”的企业,必然多激励;以人为“成本”的企业,必然多制约;侧重于本位管理的企业必然多“刚性”;侧重于人性化管理的企业必然多“柔性”。在本着公平、公正、公开的原则下,每一种机制都各有千秋,其优劣并非源于机带iJ/.~身,而是员T对其的认同程度。例如:同样从事销售的两位销售尖兵,前者善于做终端客户,后者善于做行业客户。那么,前者会认同于以业绩为主导的企业机制,后者则更认同于以协作为主导的企业机制。员工在接受、认同企业机制的同时,渴望能够从中“受益”。这种“受益”包括:薪资、职位、资历、能力、边际利益等多面。员工在企业成长一段时间后,随之而来的就是想借良好的企业机制来满足自身的“自重感”。当员工有了一份满意的薪资以后,他便会由“物质需求”逐步向