员工外出管理规定.doc

文档介绍：员工外出工作管理规定为加强员工外出工作管理,提高工作效率、工作质量,特制定本规定。“外出工作”是指员工在工作时间离开办公室办理的所有与工作相关的事务。,联系确认好外出工作对象并提前到综合部填写《员工外出登记簿》,经负责人批准后,方可外出工作。员工外出工作回来,必须及时到综合部填写“返回时间”。,也到综合部填写《员工外出登记簿》。。若上班直接外出工作,应提前一天到综合部进行登记。若下班前不能返回公司,应提前报告负责人并征得同意后方可直接下班。,外出前应到负责人处简单记录一下,返回后应立即补写《员工外出登记簿》。,保持手机的畅通。若有公司未接听电话或未查看短信应及时回复。,应电话报告负责人并征得同意后方可改变工作行程。,第一次警告,第二次予以200-500元惩罚,第三次开除。,不得作为工作时间发生事故进行工伤事故申报和享受工伤相关待遇,应由违规员工个人自行承担相关责任和经济损失。。本人已阅读以上规定,并愿意遵守此规定。签字确认: