文档介绍：华中科技大学
博士学位论文
技术进步的就业效应——基于宏观视角的分析
姓名:肖六亿
申请学位级别:博士
专业:西方经济学
指导教师:张卫东
20070530
华中科技大学博士学位论文
摘要
增长、就业和物价是宏观经济的目标变量,也是宏观经济运行的结果变量,它
们之间的传导机制构成了宏观经济关系。典型的宏观经济关系是经济周期理论所揭
示的“特征事实”,代表一般性的经济周期波动规律;相反,非典型的宏观经济关系
与“特征事实”不一致,具有超越一般规律的特性。中国的宏观经济关系具有明显
的非典型性。改革开放以来,经济高速增长,但是就业增长缓慢,出现了“高增长
低就业”状况;并且自世纪年代后期以来,物价持续低迷,与经济增长速度
不协调,形成物价超周期现象。非独中国如此,高增长低就业和物价超周期性是当
前世界经济的一个普遍现象。因此,如何解释这些非典型的宏观经济现象,就成为
一个值得深思的问题。
增长理论和周期理论探索了典型宏观经济关系的规律性,但对非典型宏观经济
关系的解释无能为力,更不用说存在一种同时解释两种宏观经济关系的理论。于是
本文构造了技术进步的就业效应理论,从解释非典型宏观经济现象入手,进而解释
典型宏观经济现象,以弥补现有理论与重大经济现象之间的裂痕。
根据技术进步的广义定义和“索洛余值”法,我们测算出中国——年
间的,并运用协整和格兰杰因果检验法,实证检验了技术进步与增长率、就
业弹性之间的关系,发现技术进步是造成中国“高增长低就业”的主要原因。这为
后文提出了一个问题:技术进步如何造成“高增长低就业”。对这个问题的回答,引
发了技术进步的就业效应理论的构建。
立足于劳动力市场,从劳动供给和劳动需求两个方面分别考察技术进步对就业
水平的影响。由于技术进步对劳动供给具有确定性的增加效应,所以,技术进步对
就业水平的作用决定于其对劳动需求的不确定性影响。从劳动需求方面考察技术进
步对就业水平的影响,我们定义了技术进步的就业总效应,它包括就业损失效应和
就业创造效应。
就业损失效应是指,技术水平提高和技术进步增速减少劳动需求,它表现为两
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个方面:一是技术进步提高劳动生产率,在一定的生产规模下减少了就业岗位、降
低了劳动需求;二是技术进步同时提高资本生产率和劳动生产率,形成不同偏向的
技术进步,导致生产要素的替代,要素替代的结果是劳动需求下降。就业创造效应
是指,技术进步通过有关途径创造就业机会,增加就业岗位,从而增加劳动需求的
一种机制和效果。技术进步的就业创造效应是通过技术进步扩大生产规模和扩大经
济范围的渠道而实现。
技术进步的就业创造效应和就业损失效应经常不相等,并且是动态变化的,因
而技术进步的就业总效应存在三种状态:正效应、负效应和零和效应。
从劳动力市场延伸到产品市场,进一步剥离出影响劳动需求的其他宏观经济变
量。我们发现,生产规模是决定劳动需求的最基本的宏观变量,并且劳动需求随着
生产规模扩大而增加(缩小而减少),生产规模对劳动需求具有确定性影响。
综合考察两个市场,从劳动需求的角度构造出技术进步的就业效应理论。生产
规模是决定劳动需求的基本力量,技术进步的就业总效应叠加在生产规模的就业效
应之上对社会就业量产生作用,由于生产规模的就业效应是确定性的,所以最终社
会就业量随着技术进步的就业总效应变化而变化。我们将这种叠加在生产规模的就
业效应之上的技术进步的就业效应的分析框架,称之为技术进步的就业效应理论。
技术进步的就业效应理论可以有效地解释宏观经济关系的变动。根据技术进步
的就业效应理论,生产规模、技术进步和产品市场的供求格局是决定宏观经济关系
变动的基本变量,它们的不同组合形成不同的宏观经济关系。
生产规模扩大会加速经济增长,并且还会增加就业量;技术水平提高会促进经
济增长,但对就业产生不确定性影响。因而生产规模扩大和技术水平提高必定提高
经济增长速度,但与之相随的可能是高就业,也可能是低就业,即出现高增长高就
业或高增长低就业。由就业水平决定的工资是构成物价的主要成本因素,叠加在工
资之上的决定物价的力量是市场供求因素。因此,如果劳动市场低就业和产品市场
受供给约束,那么低就业、低工资与高物价并存;如果劳动市场高就业和产品市场
受需求约束,那么低就业、低工资与低物价并存。相反,如果劳动市场高就业和产
品市场受需求约束,那么高就业、高工资与高物价并存;如果劳动市场高就业和产
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品市场受供给约束,那么高