文档介绍：------------------------------------校验:_____________--------------------------------日期:_____________活动方案之工会财务整改方案工会财务整改方案【篇一:工会整改方案】工会整改方案通过开展保持共产党员先进性教育活动,经过广泛征求服务对象的意见和建议,院工会从权力观、地位观、政绩观等方面进行认真的查摆,发现了很多问题。通过学习讨论,大家找准了维权的切入点,明确了服务的着眼点和开拓工作的创新点。制定整改措施如下:一、存在的问题1、服务于职工、服务于基层的意识不够;2、维护职工的合法权益力度不够;工作中创新意识不够;深入基层了解职工的心声和要求不够;应进一步加强学院的师德建设,在构建和谐校园上下功夫。二、采取的整改措施先进性教育活动的目的是提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。要使这次教育活动达到预期的目的,每个机关职能部门都要严格要求自己,做好本部门的工作。1、工会工作人员要认真学理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策和工运理论。为做好本职工作,打下坚实的理论基础。工会工作人员要加强业务理论的学习,学习与工会有关的知识,提高为教学中心工作服务和工会健康文明的校园文化生活的本领和技能。2、紧紧围绕学院的中心任务开展工作,改善工作作风,树立机关工作形象,服务于基层,服务于全院教职工,围绕职工的需求开展活动,做到服务上门,改善服务态度和服务意识,提高办事效率。3、深入基层,了解教职工的呼声和要求,密切联系群众,解决教职工工作、学台。同时教育教职工,使教职工增强主人翁精神,为学院的建设和发展尽力献策,学院的进步与发展是对教职工权益的最大维护。4、加强师德建设,提高教职工素质,搞好“教书育人、服务育人、管理育人”工作。在全校范围内形成崇尚先进、争当先进的浓厚氛围,逐步构建和谐的校园环境。加大教职工培训力度,以适应新形势、新发展的要求。5、搞好教师教学基本功比赛工作,达到锻炼队伍,提高素质的目的。扩展基本功比赛内容,形式多样。6、进一步加强制度建设,完善教代会制度和校务公开制度,营造依法治校、民主治校的浓郁氛围,进一步加大协调劳动关系工作力度,探索调解规律,提高调解水平,努力做到维护教职工合法权益与维护学院整体利益的有机统一。7、围绕学校中心工作开展全方位创新,把教育创新活动与推动课程改革结合起来,鼓励广大教职工创造和探索符合教育规律、符合学生发展需要的教学模式,突出教学创新。8、把实施教职工素质提高工程作为创建学习型工会组织的重点,引导广大教职工学习新知识、树立新观念,全面提升自身素质。加强工会干部能力建设,加强工会的作风建设,加强工会信息化建设。今后的工作目标是:围绕中心、服务大局,努力提高教职工队伍整体素质,在团结组织广大教职工推动学院教育发展和全面建设和谐校园中有新的作为。广泛开展多种形式的建功立业活动,把广大教职工的积极性、主动性和创造性引导到推动学院全面建设上来。以传播奥运理念为契机,开展多种形式的弘扬奥运精神的主题教育活动,激发广大教职工关系奥运和服务奥运的热忱。围绕教育体制改革,帮助和引导广大教职工深刻认识推进改革的重要性和必要性,自觉站在改革的前列,积极支持和主动参与改革,为学校的跨越式发展做出积极贡献。三、近期需要落实的工作1、教学评价知识竞赛;2、学习党的十六届五中全会精神;3、困难教职工的慰问和走访;4、教职工心声问卷调查。5、对部分职能部门进行咨询问责制的实施。6、“雅昌印刷教学奖”评选。工会2009年11月21日【篇二:公司财务部整改方案】公司财务部门整改方案财务部作为公司的一个独立部门,在公司高层的领导下,财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。为实现公司的整体发展目标,财务部一直在改进自身的工作方法,提高核算的准确性,增强报表的时效性,为公司高层的决策提供有用的资料。公司的业务量在不断的扩张,特别是在2009年全球金融危机的背景下依然保持订单量的持续增长,并相继导入一批品牌客户资源,业务发展为企业的提升注入新鲜的血液,也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。只有人去适应企业的发展,没有企业去适应人的要求,如何适应市场变化,提高公司的管理水平?成为现阶段公司发展的主要任务之一。财务部在执行公司的管理制度的同时,尽管取得了一些成效,但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题,针对当前情况,财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导,通过思想及行为上的整改,不改的改进工作方法和思路,增强工作责任感,以适应企业发展的要求。根据具体情况,现将这些问题列示如下:一,沟通不畅的问题:财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的,一直以来均奉