文档介绍：为官不为专项整治总结报告3篇篇一:为官不为专项整治总结报告根据《宜昌市质量技术监督局关于在全市系统开展对“为官不为”问题监督检查工作的通知》(宜质技监察〔**〕21号)精神,结合党的群众路线教育实践活动整改工作和行风评议工作,当阳质监局党组主动行动,周密部署,认真开展了“为官不为”专项整治活动,现将有关情况汇报如下:一、领导重视,精心部署局领导班子对“为官不为”专项整治工作高度重视,成立了以党组书记、局长柳青为组长,党组成员为副组长,各科室负责人为成员的“为官不为”专项整治工作领导小组,领导小组办公室设在局办公室,具体负责日常工作。并迅速召开会议传达贯彻落实开展“为官不为”专项治理工作的重大意义,明确目的、端正作风、精心安排、形成一把手负总责,一级抓一级,层层落实的工作格局。切实解决“为官不为”问题,在机关建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质党员干部队伍。二、主动动员,提高认识我局组织召开“为官不为”问题监督检查工作动员会,下发了《当阳市质量技术监督局关于开展对“为官不为”问题监督检查工作的通知》。要求大家在认真学********总书记关于作风建设系列重要讲话精神、深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委市人民政府有关要求的基础上,进一步提高对改进工作作风重要性和必要性的认识。三、自查自纠,严格整治自查自纠工作重点围绕以下几个方面开展:一查是否存在阳奉阴违,搞“上有政策、下有对策”,热衷于做样子、搞形式;二查是否固步自封、不思进取,无改革措施、无创新方法,工作质量不高;三查是否在其位不谋其政,对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作,不敢担当、不抓不管,或者无正当理由不办理,甚至互相推诿,不贪不占也不干;四查是否办事拖拉,效率低下,对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作,无正当理由不在规定时限内办结,敷衍应付或执行不力,贻误工作,造成损失或不良影响;五查是否利用职务或工作上的便利,吃拿卡要,或提出其他不正当要求、谋取私利;六查是否存在思想散漫,纪律认识淡薄,迟到早退、脱岗串岗,工作时间上网聊天、看视频、炒股、游戏、带彩娱乐等。我局组织党员干部结合党的群众路线教育实践活动和民主评议政风行风活动过程中征求到的意见、建议和查摆出的问题,认真查找“为官不为”问题。通过加强学****提高认识和建章立制、加强制度约束相结合的方法,我局的干部职工责任认识明显加强、精神状态显着提高、宗旨认识不断增强,干部职工神采飞扬大为改观,全局认识、大局认识增强,工作上敢于担当,把工作压力转化为工作动力,克服精神懈怠和封闭保守思想,认真履职尽责。不等不靠,主动主动,迎难而上,主动创新工作的方法方法,研究解决工作中的难点问题,机关作风得到进一步改进。篇二:为官不为专项整治总结报告为切实纠正全镇机关党员干部中存在的“为官不为”问题,深入推进机关效能建设,根据《关于印发石城县开展“为官不为”问题专项整治实施方案通知》(石人社字〔**〕67号)要求,我镇结合工作实际,9月初启动了专项整治工作,至12月结束,现将具体工作总结如下:一、加强组织领导,及时安排部署(一)认真学****文件精神。为确保此次“为官不为”专项整治工作扎实有效的开展,我镇迅速行动,及时组织全体干部职工系统学****了《石城县开展“为官不为”问题专项整治实施方案》。通过学****全镇干部职工对专项整治工作的指标任务