文档介绍：1群体性突发社会安全事件应急预案(2012版)(以下简称公司)群体性突发社会安全事件的应急处置和救援工作,避免或最大程度地减轻事件造成的损失,保障职工生命和公司财产安全,维护社会稳定。《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国集会游行示威法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《信访条例》《国家大规模群体性事件应急预案》《突发事件综合应急预案》(石热电[2012]11号)。2基本原则遵循“分级负责、预防为主、教育疏导、快速反应、依法办事”的方针,快速处置,缩小影响,控制局面,稳定职工队伍,尽快恢复正常工作秩序,将突发性事件带来的损失减少到最低限度。。突发性事件的处置工作在指挥部的统一指挥和领导下进行,按照“谁主管、谁负责”的原则,形成“总经理工作部牵头接谈、相关职能部门主谈,涉访部门劝返,综合管理部维护秩序”的现场处置工作格局。。及时了解、掌握和收集有关方面的信息,做到早发现、早报告、早控制、是处置,将矛盾化解在萌芽状态,将问题解决在初始阶段。。以教育疏导为主,做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快劝返,防止矛盾激化。。确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密接,做到反应快速,应对正确,贪污果断处置。。严格按照国家政策解决职工及周边居民反映的问题;严格依照国家法律、2法规,按照来访接待程序,及时果断处置突发性事件,坚决制止各种违法行为,维护正常的生产、工作和生活秩序。、特性公司内部可能存在劳资纠纷、各方面的利益冲突,或因发电过程中的烟尘、二氧化硫、废渣等污染物或废弃物的储存、排放等造成不良的环境影响,而引发公司内部及周边的各种纠纷。、影响范围及后果因上述纠纷等因素可能导致群体性上访、聚集、围堵、滋事等突发事件,影响正常生产、工作、生活秩序。4事件分级根据突发事件危害程度和影响范围,依照国家有关规定和上级应急预案等,对突发事件分为以下四级::参与人数在300人及以上的;:参与人数在100人及以上、300人以下的;:参与人数在15人及以上、100人以下的;:参与人数在5人及以上、15人以下的。:党委书记副组长:副总经理、纪委书记(工会主席)、总工程师成员:总经理助理、副总师、总经理工作部、安全监察部)、生产技术部、经济运行部、计划经营部、人力资源部、企管考核办公室、综合管理部、财务资产部、政治工作部、工会、离退休管理中心、燃料公司、采购部、华电供热公司、华宝运输公司、九期扩建办公室、物业公司、卫生所等主要负责人,以及公司分场、车间行政正职等组成。领导小组下设突发性事件处置工作办公室(以下称办公室),办公室设在总经理工作部。、工作要求,建立公司突发性事件管理工作指挥体系。