文档介绍：试析对新形势下高校就业指导工作的探索
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随着高校毕业生就业制度改革的深人和就业形势的变化,要做好就业指导工作,不能按照一般常规的办法,铸要认真分析遇到的问题,提出切实可行的办法。因而我们必须认真分析面临的新形势,探索在目前如何开展就业指导工作。
一、对当前就业形势的妞视与分析
1一个不宽松的就业市场。第一,全社会整体就业压力较大。从就业濡求和可能提供的岗位看,就业问题将是未来较长时期内社会经济生活中一个突出矛盾。中国社科院2002-2003中国社会形势分析与预测)认为,第二,我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流,农村剩余劳动力加快向城市和非农产业转移,机关事业单位进行机构改革和人员精简,加剧了城市劳动力市场的紧张状况。第三,高校连续三年的大规模扩招,毕业生人数剧增。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈。
。从地区看,北京、上海和东部、南部沿海发达地区需求较旺。中西部地区虽然有较大的用人需求,面临的问题是工作和生活条件艰苦,往往招不到合格的人才,出现了“有地方没人去,有人没地方去”的现象。有一些西部经济不发达地区,难以吸纳高校毕业生。同时不同层次的高校的供藉比相差较大,专业之间相差也很大,有些专业供不应求,部分专业供过于求。
。用人单位对毕业生的要求越来越高。用人单位已从重视学历转向,视能力和综合素质,开始从全方位考察毕业生,更注重毕业生的“综合素质”。而毕业生离用人单位的要求存在一定的差距。毕业生在素质和能力上的欠缺,不仅需要毕业生自身加强提高,而且更需要学校对他们进行科学的指导,为他们指引方向。
二、目前我国大学生就业中存在的突出问题
大学生非常渴望成才,但在成才的具体目标、定位和途径方面却很迷茫。在严峻的就业形势下,不少学生表现出二种迷茫蹂动的心态,缺乏处变不惊、泰然自若的精神与气度。大学生在就业过程中主要存在以下典型问题。
。面对激烈的竞争,毕业生最容易产生思想误区。一是没有明确的就业目标,急功近利,缺乏远大的理想,或见异思迁。二是盲目攀比,缺乏主见,好像不到一个比别人更好的单位就不能实现自身的价值。三是就业期望值过高、过分理想化,往往自我评价过高,而现实往往令其大失所望。
。主要指毕业生对压力的承受能力,在就业中能够从容应对,保持健康、积极的心态的学生是不多的,很多学生表现出明显的焦虑、紧张,以至影响正常水平的发挥。
。很多学生缺乏必要的就业常识和技巧,在应聘过程中存在羞怯感,缺乏随机应变的能力和自信,资料收集、应试准备和心理准备皆不够充分,导致应聘不能达到预期目的,无法给用人单位留下良好的第一印象。
三、对策一开展全方位大学生就业指导
大学生就业过程中存在的典型问题,客观上需要就业指导工作加以解决,这使全方位的就业指导变得非常必要。另外,从就业市场发展的大环境来说,要求学校提供更科学、更具有针对性的就业指导。在这种形势下,学校藉要开展专业化、职业化的就业指导,不仅要使学生能正确了解自己,还要使他们了解就业形势