文档介绍：毕业生实习培训计划

根据公司毕业生招聘计划,毕业生分批次到公司实习工作。
为做好每批次毕业生实习培训工作,促进其完成从学生到职业
人的角色转换,特作本计划。
一、培训目标
本着务实,节俭的原则,以互动讲授、现场观摩等形式,
指导实习毕业生树立安全意识、消防意识、掌握基本应知应会
知识,达到基本上岗要求,完成实习工作,为毕业后正式上岗
奠定基础。
二、培训流程
毕业生进入公司后,其培训流程依次为:公司级基本培训
—部门级培训—岗位实—月度工作总结—部门月
度评价—人力资源中心评价—实习期综合评价。
毕业生正式毕业后,再集中进行入职培训,方案另外制定。
三、公司级基本培训时间及地点
时间:每批公司级基本培训 4 天,本次培训从 2011 年 1 月
4 日至 7 日。
地点:办公大楼第*会议室。
四、公司级基本培训课程
(一)课程
1、学习**企业发展史、文化理念。
2、学习员工标准化守则、质量管理知识。
3、结合企业实际,讲解公司生产岗位安全知识、环保知识
1
与理念。
4、结合公司实际讲解公司消防知识,综合治理知识等。
5、综合知识考试。
(二)考核项目
1、凡有旷课及严重违纪情况的,皆属培训不合格。
2、公司基本培训共有两次考试,安全知识考试满分 100 分,
综合知识(包含所有授课内容)考试满分 100 分。合格分数皆
为60分。
五、其它
1、授课人员要提前做好授课准备,按培训计划组织教学,
确保培训内容丰富,形式活泼,效果突出。
2、实习大学生分到各部门后,由各部门进行安全及相关应
知应会知识培训。
3、公司基本培训结束前,由各部门向人才及人力资源发展
与管理中心提报实习指导老师。由人才及人力资源发展与管理
中心负责召集实习指导老师讲解实习管理流程及办法,相关表
单详见附件。
4、实习生要严格遵守公司规章制度遵守纪律,整个实习期
表现将作为毕业正式录用的依据。
附件:1、公司级基本培训计划表
2、实习考核表单

人力资源发展中心
十二月二十九日
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公司级基本培训计划表

序号时间内容负责部门
1、新入企员工培训开班,宣读培训计划
1 月 4 日上午培训处
1 2、企业文化、企业发展史
8:00-11:00
3、企业文化宣传光盘
1 月 4 日下午 1、社会治安及综合治理有关知识。
2 治安消防处
12:30-16:30 2、进行消防教育,在实践中掌握灭火器的使用方法。
1、进行安全教育、明确安全生产的意义和重要性。
1月5日
3 2、ISO14001 环境管理体系认证有关知识。安环处
1月6日
3、安全考试。
1、《**集团员工标准化管理守则》培训处
4 1 月 7 日上午
2、企业质量管理知识
1、综合考试
5 1 月 7 日下午 2、实习指导老师开会,讲解实习管理流程及办法, 人力资源发展中心
安排实习工作。
备注:每天上课时间上午 8:00—11:00;下午 12:30—16:30。

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