文档介绍：金川矿业公司准军事化管理考核细则一、考核内容军事化训练、劳动纪律、礼节礼貌、着装、卫生、新招员工培训、执行任务完成情况。考核以100分制计算。二、军事训练(20分)(一)未按规定组织本单位人员进行军事训练一次扣1分,。(5分)(二)在训练当中,未按规定统一着装发现一人次,,。(5分)(三)组织训练结束后,未按规定整队带出入训练场地,。(5分)(四)每月由准军事化管理办(武装部)对各支部军事训练考勤,并通报各部门训练出勤率,达不到95%,扣2分,连续两个月达不到标准扣5分。(5分)三、劳动纪律(20分)(一)参加单位组织各种会议、。(1分)(二)参加单位组织各种会议、学****1分)(三)所有单位员工在工业广场、工作区域和规定范围内必须成一路纵队行走,每月对表现好的部门、队组进行通报表扬,并进行适当奖励。。(1分)(四)对各值勤、值班点要不定期巡查,如有脱岗、睡岗等其它违纪行为经检查、发现一次除按制度考核外,。(2分)(五),部门连续一个月出现五人次以上(包括五人)无故不参加的,。()(六)迟到、,。()(七)工作期间利用电脑玩游戏或从事其它娱乐性活动,。()(八)不服从管理,顶撞领导,视情节给予警告、罚款或停工,发现一人次扣1分。()(九)打架斗殴、聚众闹事,影响正常工作生产秩序的,视情节处以罚款或停工,。(3分)(十)偷盗窃取公司公共财产,视情节处以罚款或停工,较为严重的开除公职或工作、以致移交司法机关处理。单位(部门)。(3分)(十一)在禁烟区域吸烟,。按照《公司禁烟管理规定》进行处罚。(2分)(十二)严重违反矿劳动纪律规定的视情节另作处罚。四、礼节礼貌。(10分)(一)未按礼节礼貌规定执行的普通员工、,副科级以上干部,不按规定、。(10分)(二)矿各部门员工在工作岗位、工作时间接、打电话时,必须按照《公司员工日常行为规范》使用文明用语,如经举报或抽查发现不使用文明用语,污言秽语,,三次以上进行通报,并扣部门1分。五、着装(10分)(一)在上班时间,。(10分)(二)以上考核检查情况要进行通报,各部门每月未按规定着装超出3人以上扣1分,连续三月执行好的单位(部门)和执行差的单位(部门)进行奖励和处罚。六、卫生(10分〉(一)各部门要对办公室及7S卫生责任区不定时进行卫生保洁。卫生检查未达标,一次扣1分。(8分)(二)各部门员工在参加会议时,不准吸烟,。(1分)(三)材料库、房、院东西应放置要整齐有序。杂乱无章、。(1分)七、新招员工军事培训(10分)招聘人员岗前必须学****矿上各种规章制度、管理制度以及准军事化管理细则,未学****熟悉各种管理规定细则的发现一人扣1分。八、完成任务执行情况(20分)(一)各职能部门的工作任务以及领导下达的其它任务完成情况,未完成一项扣5分。(10分)(二)各支部(部门)及全体员工在注重工作质量的同时也要重视安全工作,把质量安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。工作质量差、敷衍了事的发现一次扣1-3分。出现安全问题的视情节扣1-5分。(10分)金川矿业公司准军事化推行办公室2012年2月17日。,考核项目条目考核标准标准分得分考核部门军事训练20分1未按规定组织本单位人员进行军事训练一次扣1分,,未按规定统一着装发现一次,,,未按规定整队带出训练场地,(武装部)对各支部军事训练考勤,并上会通报各部门训练出勤率,达不到95%,扣2分,连续两个月达不到标准取消所有军训补贴。5劳动纪律20分1参加单位组织各种会议、、学****工作区域和规定范围内、必须成一路纵队行走,每月对表现好的部门、队组进行通报表扬,并进行适当奖励。、值班点要不定期巡查,如有脱岗、睡岗等其它违纪行为经检查,