文档介绍：摘要弧艵,墨啤芺琗∑∑∑‰琗。十⋯.理必须不断创新才能适应这种复杂多变的环境。然而,一种看起来似乎重要的创新的简单引进往往会使企业系统操作模式运行的效率受到影响,进而速度减缓,甚至会威胁到组织的一致性。集成论的出现为企业管理提供了一个崭新的视角,即必须将企业构建成集成系统并实施集成化管理,才能使企业在激烈的竞争中生存并实现可持续发展。因此,企业集成系统和企业管理集成理论的研究是符合企业管理创新趋势的必然选择。业管理集成必须首先将企业构造成集成系统,而后对其实行集成化管理。首先,深入探讨了集成的内涵,即集成是指为了实现某一目标,在一定的集成环境中,若干集成单元动态地集合成一个泛边界状态的有机整体的过程,指出集成效应集成单元,砑珊笮孪低车淖芄δ埽敲其特征有:主体行为性、功能非线性、关系动态性、单元泛化性、选择竞争性;集成的基本要素包括集成背景、集成单元、集成界面和集成环境等四要素;基本模式有点到点模式、管线型模式和集线器型模式;基本条件有集成背景条件、集成单元条件、集成界面条件和集成环境条件。其次,通过企业系统与企业管理理论的发展演变说明企业系统必须被构建成集成系统,才能真正提高适应能的集成要素的对象称为能力模块;企业集成系统是由不同层次的能力模块集成的模块化组织:提出了企业集成系统建立的程序、控制参数和运行机制;,并探索性地提出企业集成系统的评价指标体系及集成系统集成效果的评价模型。第随着知识经济时代的来临,不确定性成为了企业环境的本质特征,企业管本文以系统科学理论为理论基础,结合组织理论、管理理论、经济理论等的数学解释除了猓褂Ω冒ǎ篈,即若以#瑇。,⋯⋯,力;企业集成系统是“他组织”与“自组织”的复合系统。第三,企业集成系统的集成对象包括战略、资源、知识、时间和能力,掌握了知识、资源、能力理论,从集成论出发,提出了企业集成系统和企业管理集成的基本理论,即企武汉理学博貉宦垡癐,。,
统的角色:并提出了企业管理集成的协调原则——承诺管理协定槟饬鞒淌将工程并行分解,为每个结点配置能力模块:实现企业管理集成的手段是信息管理集成。第六,通过典型案例分析说明企业集成系统和企业管理集成的效果。关键词:企业集成系统、企业管理集成、承诺管理、企业背景、能力模块。叫,根簋盒畔⒗豳邸芾淼男路妒降奶卣魈岢隽似笠倒芾砑傻哪诤浩笠管理集成的基本原理包括功能涌现原理、运行并行原理和人本管理原理;企业管理集成的集成效应包括聚集经济效应、规模经济效应、范围经济效应、速度经济效应和网络经济效应;提出了企业管理集成创新的概念、特征及类型。第五,企业领导者通过开发和适应背景来领导;根据承诺重新定义了企业集成系企业集成系统根据客户的需求建立的价值链,每当企业承接一项工程时,需要武汉理Р﹖学位论文
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研究生签名:氆蔓盘生导师签名∥耋:兰萑掌冢簔主研究生签名:亟二鲞宴独创性声明关于论文使用授权的说明≯∞,所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材利。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即学校有权保留、送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅:学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包日期:武汉理丁大学博宦畚
——。,世界经济进八了一个动荡时代:王安电脑破产,数字殴备公司被康柏兼并,微软疲于应付反托拉斯诉讼,铱星公司关门,金融出现这些现象、事例并非偶然的或无联系的,它们植根于基本的和持续的经济变化,而这些经济变化影响越来越多的商务活动。哈佛大学著名未来学家颜庵直浠袒R恢指@丛旎〉淖R丹尼·贝尔:《后工业社会的来临》R欢纫杂行魏拖∪弊试矗缤恋亍⒗投Α⒛茉和资本等为基础的福利今天只益被无法穷尽、不会贬值的无形资源如信息积知弘〈=昀返娜砑捣⒄故返湫偷乇砻髁诵戮弥形扌巫试吹闹要性:软件的价值归属于作为符号的计算机代码具有的知识智力含量,而不是今天,全球福利日益源自物化为数字化法典的知识和以电子速度控制知识的能力。因为这样一些无形资源可以如此快速地转变和传送,快速、非线性、不连续的变化已经成为知识密集产业的特征。广泛的中断跳跃造成了发展的不町预测性。可以断言,