文档介绍：第四讲 中国特色社会主义文化建设精神生产能力和精神产品,包括哲学社会科学、文学艺术、新闻舆论、文化事业和文化产业、社会思想以及世界观、人生观、价值观等具有意识形态性质的部分,也包括科学技术、语言文字等非意识形态的部分。什么是文化?*围绕一定目标任务并体现一定价值取向的文化发展活动。什么是文化建设?*目标任务:发展社会主义先进文化,满足人民精神文化需求,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。价值取向:社会主义核心价值体系(十八大说法)手段:推进文化体制改革提升国家文化软实力文化发展活动*中国特色社会主义文化理论(1)关于建设社会主义先进文化的理论(2)关于建设社会主义核心价值体系的理论(3)关于文化建设根本目的的理论(4)关于促进文化发展的理论(5)关于推进文化体制改革的理论(6)关于提升国家文化软实力的理论*关键词社会主义核心价值体系文化软实力*核心价值体系和核心价值观,是决定文化性质和方向的最深层次要素,是一个国家的重要稳定器。2014年五月四日****同北京大学师生座谈:人类社会发展的历史表明,对一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。核心价值观,承载着一个民族、一个国家的精神追求,体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。什么是核心价值观?企业“核心价值观”是企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条。是企业哲学的重要组成部分,解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,它是企业表明企业如何生存的主张。是“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务,也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。价值观深深根植于企业内部。它们是没有时限地引领企业进行一切经营活动的指导性原则,在某种程度上,它的重要性甚至要超越企业的战略目标。*迪斯尼——健康而富有创造力;美林——客户为本,尊重个人,团队精神,负责的公民感,正直诚实;惠普——尊重个人;IBM——成就客户、创新为要、诚信负责默克制药——企业的社会责任感,企业各方面绝不含糊的质量要求,科技为本的革新,诚实正直,盈利——从为人类造福的工作中盈利;索尼——提高日本的国民文化和地位,成为行业先锋而非跟随者,向不可能挑战,新生和鼓励个人能力和创造力;宜家——创新,人性化,朴实,追求大多数客户利益和意志力;*TCL ——为顾客创造价值 ,为员工创造机会, 为社会创造效益。同仁堂——宗旨: 养生济世 ——信条:修合无人见,存心有天知 炮制虽繁,必不敢省人工;品味虽贵,必不敢减物力。沃尔玛:以最低的价格换取最优良的产品和服务。华为: 以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才;在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系,崇尚创新精神和敬业精神;爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活,绝不让雷锋吃亏;在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。