文档介绍：2013年**省地矿局培训班学****心得体会我****局全局2013年度公开招聘人员岗前培训班于10月29日至10月31日在济南开班,我们**地质工程勘察院由劳人科科长***亲自带队。这次培训是近年来我局第一次系统培训新录用人员,充分体现了*局长对我们的厚爱,体现了局党委对人才培养的重视。此次培训班有来自局属单位 2013年公开招聘的188名大学毕业生参加培训。开班前,举行了开班仪式。局长、党委书记 ***作了重要讲话,党委常委、副局长 ***主持开班仪式。局里根据新录用人员的实际需要,设计了培训内容,局巡视员 ***、总经济师***和原局长等亲自授课,内容有全局改革发展的形势与任务讲解、****传统文化教育、全局地质勘查业培训、安全生产讲座等。其间,还安排优秀代表典型发言、励志影片观看、实地参观考察等活动。内容翔实,活动丰富。此次培训期间,我们课上认真听讲,课下积极向老师请教问题,与同事谈心交流,学到了很多东西,并充分地认识和了解到了自己的不足。时至今日,每位领导的讲话,都还历历在目,萦绕于心。具体讲授内容如下:一、***局长提出的四点希望和要求:(一)、要有远大理想和抱负局长告诉我们,现在大家走上了工作岗位,面临的是一个全新的环境,要有远大的理想和抱负,对工作要有一种使命感。其中最主要的是做好自己的人生规划,因为无论将来做什么,今天一定要制定好目标,或许在技术上有所建树,或许在管理有所造诣,但是千万不能盲目,不能没有清晰的规划和明确的目标。另一方面,对事业、单位和家庭要有责任感,要充分发挥自己的聪明才智为单位发展贡献力量,争取在更大的平台上实现自己的理想和抱负。(二)、要有干事创业的热情和***我们都是年轻人,就要敢想敢为,对工作全心全意,对事业充满热情。不仅要把眼前擦地倒水的“小事”做好做细,还要有事事争一流的拼劲、韧劲。因为只有努力工作,才有广阔天地。对待工作要有***,还要有悟性。(三)、要读万卷书,行万里路来到一个单位,需要学****的东西很多,必须要多读书、多实践。在地矿局这个理论和实践紧密结合的环境中,要持续学****勤奋学****把读万卷书作为一生的事情。另一方面,理论和实践要对接好,万事非经历不知难,千万不要怕吃苦,要深入基层,用丰富的实践去检验学****成效。行万里路,就要在工作中多看、多练,多向身边的“大师”学****在机台、在工地、在高原——在****事业最需要的地方去丰富自己的阅历和人生。(四)、要勇于创新创新属于我们年轻人。要勇于创新,不断去开拓新的未知的领域,要敢于大胆提出自己的意见和建议,表达自己的看法和观点。对于我们年轻人来说,犯错误不可怕,没思想才无知。要把自己真正融入到地矿事业发展中来,把单位当家,把同事当亲人,在地矿事业发展中汲取创新的“营养”,与地矿事业一起成长、共同进步。二、总经济师***亲自介绍全局改革发展有关情况(一)、****的历史沿革省地矿局成立于1958年,几经变迁,一直是地质矿产部直属管理,1999年按照国务院37号文,实行地勘队伍管理体制改革-属地化改革-划归**省人民政府管理,**省地质矿产局更名为**省地质矿产勘查开发局至今。目前管理体制是:**省地质矿产勘查开发局为省人民政府管理的正厅级事业单位,局机关为参照公务员法管理的事业单位,下辖15个地勘单位为事业单位,5个直属公司为企业。(二)、属地化以来经济发展状况我局经济运行几项缺点:(1)、我局发展的态势:发展速度明显放缓,风险加大,国内外经济形势对地勘经济发展速度影响较大,队伍规模大,比较分散,产业雷同,竞争力不强;(2)、矿业权和股权转让拉动地勘经济超长增长;(3)、市场开拓力度和市场占有份额博弈激烈;(4)、借壳上市虽拉长产业链,亟待提高促进和带动作用;5)、地勘单位资本积累过缓,产业发展资本捉襟见肘;(6)、地勘单位间发展差距拉大,发展后劲相差悬殊;(7)、服务经济文化强省建设能力逐步提高;(8)、经济运行的深层次矛盾逐渐显现。(三)、实施可持续发展,打造百年地矿局党委带领全局干部,通过调研、学****总结、分析,结合****局的实际,总结以往的经验和问题,认真理清、深刻认识当前面临的改革与发展的形势,对今后一段时间的发展提出并形成了切合 ****实际的发展战略:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“三个体系”建设为抓手,以“资源**建设”为导向,树立健康、创新、可持续发展的理念,“以局为单元,以队为基础”,改革、完善地质工作体制和运行机制,发挥人才、技术优势,拓展四大发展空间,做强五大产业,为经济文化强省和生态**建设提供资源保障和服务,实现可持续发展,打造百年地矿。(四)、坚定信心,团结拼搏,做成就事业的地矿人挑战与机遇并存,拼搏与成功同在,诚实守信,爱岗敬业,学****创新,争当领军人物,把工作做得更好,健康生活,安全工