文档介绍：国内外大学生就业指导工作比较研究
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[论文关键词]大学生就业指导发展方向
[论文摘要]我国大学生就业指导工作处于起步阶段,与毕业生的需求仍存在一定的距离、国外大学的就业指导体系完备,内容丰富,形式多样。借鉴他们的成功经验,我们的就业指导工作应从丰富就业指导内容、改进就业指导方式、建立高效的信息网络、提高就业指导人员的业务素质等几方面入手,使就业指导工作科学化、专业化、规范化
一、我国大学生就业指导工作现状及存在的主要问题
(一)我国大学生就业指导工作现状
建国初期,我国处于百废待兴的局面,各行各业急需人才,大学毕业生由国家统一分配工作,这种局面一直持续到上世纪90年代初期改革开放以后,为满足市场经济对人才的需求,进一步调动各类专业人员的积极性,我国逐步将统一分配制度过渡为以市场为导向、政府宏观调控、用人单位与毕业生双向选择的就业制度。为了帮助毕业生更多地了解社会需求,找准自己的定位,教育部要求各大学相继设立就业指导中心,并给予一定的经费支持,初步开展了就业教育与毕业生就业指导工作,如组织双向选择招聘活动、发布就业信息、组织实施就业教学计划等。这项工作由于刚刚起步,连国内最著名的几所大学的就业指导部门人士也只能边干边学,有的就业指导人员虽然积累了一些从业经验,但新的市场化操作方式实践的时间还不长,就业指导工作虽然取得了一定的成效,但与毕业生的需求仍有一定的距离
(二)我国大学生就业指导工作的特点
,各高校为就业指导工作投人的经费和人员配备、硬件设施与国外同等大学相比较明显不足,而就业指导从业人员多数是从学生工作人员和其他政治思想工作人员转型的,从事就业指导工作时间较短,无论是理论水平还是实践经验都有待进一步提高二
。最初我国高校就业指导的主要内容是就业政策和就业信息的宣传,主要的指导方式是就业指导课、校园招聘会与小范围的个别咨询。目前不少高校已针对毕业生的需要增加了职业生涯设计、创业与择业教育等内容,开展就业指导的方式也日渐灵活
、教育部官员指出,高校的就业指导水平,应当成为其办学水平的重要衡量指标之一目前大多数学校构建了就业教育网络,形成了齐抓共管的局面,就业指导工作正逐步向专业化和规范化方向迈进。
(三)我国大学生就业指导工作存在的主要问题
,指导性不强。目前高校就业指导课所用教材大多内容陈旧、雷同,存在互相转抄的嫌疑,很多书都用大量篇幅去介绍“我国毕业生就业制度改革历程”等缺乏现实指导意义的东西。一项名为“高校与大学生对就业指导实践的双向反馈”的调查表明,学生对就业咨询的需要率(%)和就业信息指导的需求率(%)很高,同时,对就业求职技巧也表现出较高的需求率(%),这说明学校就业指导的内容有待进一步提高。
2、信息来源不够,信息内容不充分。曾任多家外资企业人力资源经理的某专业人士认为,高校就业指导机构不能有效与用人单位沟通,向社会发布毕业生的信息量不足,毕业生不能适应人才需求和人才流动的市场化趋势。