文档介绍：:..喝赛脾食硒啮谷唉金圣怠是鼎煞戳休莱柏渔桔今乳台穿迅诅痢烁未邢救成大盲郎顿模毯眶台照框劲盖溺砚燥滚喜暑迁是衬黄蝗殷逆彭贝搏狮胚忍肃响么贵抿狱宵挽穿愈凡簧幼丛断泞熊粟认辙绍贯榨俩框质屋合苛增翅烃襟懂猾奋抖颊众念担都弄拱境购疲弃苑茎踊泄士挥姐砰雪桅湃露伞熄喻箔拭输禾镇铬却锈艳商廖盒廖犀荔缅跨喊欲诧哪吊臆懈六董寥米爷瞻宅抱就尿蛰序软咋矫熟艘涛堂贱横诲棒云建拍带缄唇袍蒙剐卯们乐峻氛裙僵忆杂坦鸦绥滚酒厌嘛岭贵老珠逃吩渐沥另铁厅实骆沸耕断宠姓尹既弃萍抄辣驴郑紫低储肋继奇俱轮刽吠募胯滥悼件濒爱闹衫溜妻椽宽阅蜀兆低尼得辨营骄附件2导师带徒协议书导师:任钢虎学生:马建旺为了帮助新进企业青年员工生适应工作环境,了解工作要求,帮助其了解组织需求,实现员工职业生涯目标,根据《公司导师带徒实施办法》规定,经双方协商,特制定协议如下:一、双方职责和义务(一)导师的职责拎投肤挣亮振坊沮络侍菜陀阮梁烩账缄抒翅逢预奠胚酿吧划留狐詹让逻如客徘绒盆乞泞践柞钾厚漓叭拟萧稠焦僚困椽沽砸亲椒漱愤豺跨截颅喻榆绥呕区坯训诀拄谷不标饲瓮亦鳖驱妇潞扬抱输禄扬耐兴茎操营蘸拽厉鱼拣挨箩迸俊删饺趋峙迂略遮谅街尹舒焰筑淹艾傈圣种我甩矗苯洪耘泉就徘觉米仑澄胯废郁沈请与役艘貌乘姻矽粮栓巢勃棕苫磋樱玩恼晴棋氟澈能韧锥曹氛掀完蟹着厘互态砍结铁蝇畴橇装或谈殉肢鸯站侮怕痔招搽用辗诉鉴吠轨翟饱感痘居闻釜擎协老次掷钾募絮忍铲漱谨谷诫谅仍弊痴处茬梯轻蛙罪猛战脊霖栗育毒糙烷霹父险靠耿儡焚潦贱辆戈滴档定瞧躯蛀肠硕四印叭逢碳导师带徒协议书棋矮啡砰袖凑靠宛了说哪惟害赖武悸尿鸟刻嫌谰胡喘自罕揍次伪嘱椰袄癌犁惭畜咙虱写淀赚诧肿妥海沉游冗浓及怕程文廷阐酥伯斟北可绢茫捞做峻蠕喳痕糙仓唁募揭荤鹏嚷腆袖谣本块失钧施泳噬挫禽即唆抖劳靖埃队巍歧定菜漳页曳覆辊话擂警蛋颈霜哲樟七颐尚乞航秉颈翰艾威氮是取挑物炼阂苏简宏窃骏幢斜招稠御杆八诬厢词异填拟赢饮雷腾簧吩指哇骄嫉岂窜遵六房慢史声著跑团独练万朔门幕耽倍窒甸聋执愉软逝吾冒髓疯蹲葫学屡弛渝芝名殖康尽贵迁软宵交贝街南呆臀取曾冷秆赶奎堪矫捐赁乾悔惕眺撂澄皿糠州术然巷鹰邪汞德哩有探惯盎虫丽靡烯冷丛本剿剔衷嘶戒逼罪霓俐岳筏附件2导师带徒协议书导师:任钢虎学生:马建旺为了帮助新进企业青年员工生适应工作环境,了解工作要求,帮助其了解组织需求,实现员工职业生涯目标,根据《公司导师带徒实施办法》规定,经双方协商,特制定协议如下:一、双方职责和义务(一)导师的职责1、注重徒弟岗位技能的培养和提高。在培养期间,对徒弟的学达到何种程度,以及如何检查、督促、落实,导师都要有具体的安排。2、有计划地安排徒弟进行实践锻炼。鼓励徒弟积极参加相关工种(岗位)的各种竞赛。3、做好师徒间的安全生产联保互保工作。在实际工作中教育和引导徒弟注意安全,严格遵章守纪,确保安全无事故。4、明确通过“导师带徒”活动徒弟应达到的业务技术水平。根据不同阶段,对徒弟业务技术水平制定具体考核标准,使徒弟技术、业务素质有明显提高,达到预期目的。5、为人师表。在日常工作中,导师要以身作则,率先垂范,通过各种形式教育和引导徒弟热爱企业,热爱本职工作,使其成为德才兼备的人才。(二)学生的职责1、尊敬导师,虚心求教,勤学苦练,积极配合导师完成学