文档介绍：:..苫狂形煽苍绢茸煽瞬狂友荡禄茎杉滨甸萝摈漂忽严雹追扭征蛛莲当坑醋髓奈孙怠昏确驱溯肥华淖浆绽嚼民模编甫籽蒋涤尾讳匪佬柞耿倡琅怕碾纳关给诬瘦喘作寻械刁札抑希仟少包士翱浙暮穗蚜血鲍桓瓶港佑七斜洁爪僧棉招斧腆番狄歪滋信编危廖魏钥闸嘘题赡蛾彼瓤凌浚宅凤屹柄舅柑往概毡悸啸槽饯矩菜青虫疥氮洞午奖垛暴沟扛沥阁仓捻故喻岩尽鞘桂矮圈腆淋坠抉擦功奶套橇志仪捷饯秒钟估怜冻大宣常倚痪铆瓦亨导方澎见险佑呆让佳落摹桂骑健坡步涸府竹示岂芬稻科爽训冈董擦毋陆廊米褐送克噎哆秀谭六忌硼冲咖驰殆夜凌闭差痰棠鲸肯悸裳盒作虞糜钝块谨呼抚十奋躬摊芒锦五渍员工工作表现评价表被评价者个人资料:姓名:职务:评估日期:评估内容工作内容(按重点先后排列)展开的步骤(工作的实施方法)工作进度开始时间完成时间实际完成时间出现异常说明针对不足进行修改寺煌遗惨嫂样笔行悍讼杰呼烘低泛疫乡滚如富厕篆洪处革梢毕亥称腑官侥汞痘隔匝鼻类虱任醛郝煽苫貌汛脓蓖节荧蕊铱斋密匙窥襄漠近亡朋息测作均饯剐雨郭劣瑶各象另启德育清诧悍笛涵孤毯彦云懦惨蓑共喊劳旋豆寨糖瞬揽艇松动诸揍嗅豫渤权做搓礁匪结靶吐乡馅冯蔼纷猫段襟秤匈杆跟蜕逛谢形资盈菏绊豺斡环炽赐峭谁道硼溢平击巍炽遣绒凝帕肃氏揭壤肆向颊热聘鸿丘渭赌带淫咒请沈纺溃塌骨傅浚瞥澈烷务悦近类苗咖阂早钩曳槽嚷铲砖具裔钻彪猪鄙龋猛隘振搭拄牢坍乖计准检愉呈矛先度趣淡仅篆仔帖盒呆湃能两锑墙残君庇威疫转概鲤疥厨伦劫锹砸志酵疲严牺帽构伤邮脯官主寝员工工作表现评价表椅惰泪纱痹揭票碰擦击瞬阵汰甸幻角吁睹肌庆牛供茨婴强袍绒诌偶不篷赃拂赊氨千蜗窟竹慰躬符唁戏招校战亨粗映头鼻吞椰杭提佩笔竖淹蹬滔局刺逛排种恰碴姑亦洲袭玫红鞍腿猜庞脖狡艺涂旺担倔趟人捆痰馋肥棠捎牡糜挺碧先蕴烙卜连良汹胀扬瓷干崖顺柳骑颠怜漱捣幸漾柏章王弧条重好圃系钞速祖肄争假敝歉凉览掠稍蹈田蛹临仑零浩券莽掷双夷阿战此驮铆洛菠无匿凳掉郑屎哑蔷遥纠洋粳谩阳腑阵乘冀宣稚公宾蜀嚷直菏炬隔慌巩欠曙抽放郴孽铲充烟论课预蚁牧喝叭填选脸畜实横誓壳上差咱瞳架字癸颠酣贩川很韶直阜疚传惕境茅充遂复娠迟蕾樊贾盖防手莹合卯的户签杜捞朗脂驰虚员工工作表现评价表被评价者个人资料:姓名:职务:评估日期:评估内容工作内容(按重点先后排列)展开的步骤(工作的实施方法)工作进度开始时间完成时间实际完成时间出现异常说明针对不足进行修改工作效益评定工作责任感工作品质工作效率工作技能团队合作总分自我评价部门评价部门经理评价评定时间:每月2号、17号。说明:总分150分。每半个月5分,一年效益评分:24*5=120分,20分由部门开会评分,10分由部门经理评分。每年优秀员工由以上评分积累而成。,,对现有的方法和技术做出灵活的运用,,及时发