文档介绍：山东农业大学
硕士学位论文
企业伦理管理理论与我国民营企业的伦理管理实践研究
姓名:方金
申请学位级别:硕士
专业:农业经济管理
指导教师:周衍平;胡继连

关键词:权利人伦理管理民营企业道德共同体中文摘要述了权利——伦理行为机制。最后提出“权利人”假设的基本内容,并进行了论证。展关系的论述,提出企业伦理管理的哲学基础——“权利人”假设。世纪年代以来,。。我国民营企业是推动我国经济增长的重要力量,它在我国国民经济中越来越居于十分重要的地位。然而,我国民营企业在发展过程中出现了许多问题,像产权关系不明晰,治理结构不合理,用人家族化,决策个人化,侵害消费者和职妫邓奥┧埃痹觳莆镎四浚榭T鲋邓胺⑵保榱谐杀荆枇⒍嗤账户,不正当交易,掠夺性开发自然资源,破坏生态、污染环境、信誉低下等等,这些健康发展的根本问题。。本文尝试从对权利的认识开始,探讨权利与伦理的关系,从而在“权利人”,提出我国民营企业实施伦理管理的对策措施。全文共分五部分:第一部分,引言主要阐述了本文的选题意义和国内外研究现状,并通过对人性假设与管理理论的发第二部分,从“权利”出发对人性假设的重新认识首先对本研究中权利的内涵进行了界定:它既包括应有权利也包括法定权利,并特第三部分,企业伦理管理的基本理论研究首先探讨了企业伦理管理的概念、特点以及现代企业应负有的伦理责任。其次以人本伦理管理、社会伦理管理和环境伦理管理为核心,构建了企业伦理管理的一般框架。最后探讨了企业伦理管理的两个重要的领域:笠导业穆桌斫巧约捌笠导揖裰的伦理特质;笠等嬷柿柯桌砉芾怼第四部分,,对当前我国民营企业发展中出现的一些问题进行了分析,并提出了相应的防范建议。主要有这样几个问题:家族化问题、企业家素质问题、全方位质量伦理管理问题以及信誉管理问题。第五部分,我国民营企业实施伦理管理的对策研究着重从企业自身出发,探讨了我国民营企业实施伦理管理的对策措施。主要有通过教育和培训,树立人权、产权、义利统一、诚信为本、社会责任、可持续发展等伦理管体,建立全方位的伦理管理体系和科学的伦理约束机制。无不与企业管理中的伦理缺失有很大关系。因此,经营伦理问题成为制约我国民营企业别强调应有权利。其次阐述了权利和伦理的关系,指出权利是伦理的基础,并提出和描理新观念;通过制定伦理准则、设立伦理主管、建设伦理组织、构建四层面的道德共同
企业伦理管理理论与我国民营企业的伦理管理实践研究选题的意义与国内外研究现状上亿资产的集团公司,发展十分迅猛,它已成为创造市场活力、拉动我国经济增长的重要力量。据不完全统计,当前在我国工商局注册的企业有万户左右,其中民营企业占%。年以来,非国有部门产值的年均增长为%,对我国国内生产总值的贡献率己达%。另外,民营企业还是出口创汇的重要的有生力量,年来,我国有%以上的出口交货值是由民营企业和中小企业创造的。民营企业的地位和作用在我国国民经济中越来越显得十分重要。然而,当我们看到我国民营企业取得这样十分重大的成就的同时,我们也看到了许多著名的民营企业纷纷衰落,像“三株”、“巨人”、“飞龙”、“爱多”、“南德”、“太阳神”等等。这些令人沉痛的事实,不仅让民营企业界、理论界感受到了压力,感受到了民营企业发展的任重道远,更促使我们对我国民营企业的发展现状和问题进行更深层次的思考,努力探讨促进世纪年代以来,人们越来越重视人权,基于道德权利和责任的经营伦理越来越成为企业存续和发展的根本.“基于伦理优势的竞争优势才更可靠、更长久、更具威力”茏娉牵6夜裼F笠翟诜⒄构讨谐鱿值男矶辔侍猓产权关系不明晰,治理结构不合理,用人家族化,决策个人化,侵害消费者和职工利益,,虚列成本,,破坏生态、污染环境、信誉低下等等,无不与企业管理中的伦理缺失有很大关系。因此,经营伦理问题成为制约我国民营企业健康发展的根本问题。因此,从伦理道德出发,探讨我国民营企业的管理创新具有极其深远和现实的意义。企业桃经营伦理的研究风行于世纪年代的美国。最早可追溯到雷蒙德·鲍姆哈特年撰写的有关著作,年代人们开始重视这一领域,年代末该领域开始得到迅速的发展,出现了罗里奇等人的个人价值理论、科尔伯格的道改革开放二十多年来,我国民营企业从无到有,从一家一户的个体经济到拥有我国民营企业健康发展的方