文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
企业培训管理体系的设计与构建研究——以M集团为案例
姓名:林树峰
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:赵健梅
20080601
中文摘要本文选取国内一家知名企业抛魑Q芯慷韵蠼邪咐治龊脱芯可杓疲摘要:知识经济时代,企业之间的竞争归根到底将取决于对人才的竞争、培育和储备,从这个意义上来讲,企业培训工作对于有效推动企业经营、创新和持续发展和促进员工成长的重要性尤为重要,如何应对知识经济时代对企业培训管理带来的巨大挑战,已经成为许多企业必须面对的重大问题,因此,在这样一个时代背景下,研究如何进行企业培训管理体系的规范设计、合理建构和有效实施具有重要的理论和现实意义。综合运用了访谈调查法、比较研究法、模型分析法等多种研究方法。本文在详细介绍排嘌倒芾硖逑档幕厩榭龊途咛宸治銎浯嬖谖侍獾幕∩希杓外两家著名企业的培训管理体系的建设经验和相关构建理论,结合诺氖导剩系统性地提出了设计和建构排嘌倒芾硖逑档幕驹颉⑻逑瞪杓频乃悸贩法和管理流程的设计构想,并从培训需求分析、课程开发、师资管理、培训实施和监控以及培训效果评估等方面进行了详细论述。本文还创新性地规范和设计了排嘌倒芾硖逑抵饕;方诘墓芾砹鞒蹋唤龆訫集团,而且对国内其他企业在设计、建构、规范和完善培训管理体系方面有着积极的借鉴作用和指导意义。关键词:培训;管理体系;设计;研究分类号:
瑂:;.,,;;琧,,,,.:琧琱甀,瑃琲瑃,,,.·琻琤
导师签名:芝触输埘签字日期:矽影年录譼签字冢汉氲肽月够学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名:
独创性声明而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名:签字日期:年月日
致谢赵健梅副教授不仅悉心指导我鰏瓿闪俗ㄒ笛昂妥囱宦畚墓ぷ鳎本论文的工作是在我的导师赵健梅副教授的悉心指导下完成的,赵健梅副教授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响,在此衷心感谢两年来赵健梅老师对我的关心和指导。学习上和生活上也给予了我很大的关心和帮助,在此向赵健梅老师表示衷心的谢意。在我撰写论文期间,陆骏等同学对我论文中的文献搜集、资料整理等研究工作给予了热情帮助,在此向他们表达我的感激之情。另外也感谢我的家人和朋友们,他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。
选题背景及意义.√獗尘.√庖庖业发展和员工成长的“双赢’’。为实现企业培训工作的功能和实效,企业培训管理续学习和提升、发展的活动。因此,构建一套科学、合理、完善的企业培训管理首先,从宏观社会需要的角度来讲。知识经济时代,知识已经成为和人力、资金、能源等并列的资源,并成为有效推动企业经营、创新和持续发展的第一生产要素,因此,企业之间的竞争归根到底将取决于对人才的竞争、培育和储备,从这个意义上来讲,企业培训工作的重要性也就不言而喻。开展好企业培训,可以促进员工综合素质和专业技能的提高,有助于提高企业的核心竞争力,促进企体系的支持和保障作用尤为重要,如何应对知识经济时代对企业培训管理带来的巨大挑战,已经成为许多企业必须面对的重大问题,因此,在这样一个时代背景下,研究如何进行企业培训管理体系的规范设计、合理建构和有效实施具有重要的理论和现实意义。其次,从微观组织需要的角度来讲。培训管理体系的建构和发展,是有效促进企业实现整合资源并系统提供兼具个人短期绩效取向和企业长期战略取向的持体系,已成为企业实现其人力资源或人力资本增值的重要途径和手段。第三,从殴芾碛敕⒄沟男枰=嵌壤唇病K孀牌笠档姆⒄购鸵滴窳煊虻耐展,哦韵率羝笠档墓芸啬J揭仓鸩接杉ㄊ降牟僮餍凸芸刈1湮O喽苑秩ǖ战略型管控,集团从今后的发展战略出发,将集团的培训工作作为战略重点内容之一予以重视、完善和解决,因此,建立一套科学、合理、完善的企业培训管理体系,是有效地提高员工的综合素质和专业技能以满足组织工作的需要,提升集团的效率以实现企业战略目标及获取竞争优势的需要,培养员工正确的职业观念和价值观以及建立积极向上的学习型企业的组织文化的需要,提高人力资源管理水平避免人力资源的危机的需要,这将有助于殴毯头⒄蛊笠岛诵木赫Γ从而实现企业的永续经营和持续发展。本文