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业务人员业务知识考核题库.doc

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业务人员业务知识考核题库.doc

上传人:iris028 2019/11/9 文件大小:18 KB

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文档介绍

文档介绍:8关于11月份业务人员业务知识考核学****内容一、公司简介及项目介绍东莞鼎立教育咨询有限公司是由中国人力资源和社会保障部中国大学生就业促进工程项目办公室批准授权的《中国大学生就业促进工程项目东莞教学基地》,我们公司的项目有:1)与高校合作,高校毕业生岗位就业能力培训(如:汽车营销员、房地产置业顾问);2)SYB国际劳工组织创业指导培训,此项目也为政府型项目,专门帮助当地应届生或想创业的人士辅导创业;3)打造中国教育培训行业第一服务团队,这个项目主要是帮助全国各地的中小型教育培训机构解决招生难、内训难、管理难、师资难几大问题,其中包括有招生策划咨询、招生人员的能力培训、招生人才输送等板块。二、关于我们的课程优势和独特1、师资(你们的老师怎么样?)我们的老师是由4位从事教育培训行业招生一线10余年的精英组成,他们都有自己经营学校和团队,不是什么大师类,是从行业中来,到行业中去,很多人都会觉得“我都做了二十年的招生了,你们才做十余年就可以教别人”,其实,招生,不是靠经验,而是靠方法,有很多机构做的再久,用的还是十几年前的那些老套路,不创新,永远突破不了啊,你说对吧?2、服务(学了没用?)我们的课程是面向全国的,所以我们对所有参训机构承诺:如果参加我们的课程,回去用不上,没效果,我们全额退款;因为我们要的是全国市场,而不是一个4800或是几个4800;3、价值(就怕课程没效果?)我们的课程最大的亮点就是实训,而不是那种嗷嗷叫的课程,在课堂当中会分小组进行实操为主,在课堂中你只要按照老师的要求把你机构的信息罗列出来,老师教会你模板,你直接把你列出来的信息套进模板都可以拿回去用了,4月份我们在湖南长沙开课的时候,老师在课堂做了一个《活动策划》实训,结果,在课程结束的第三天,娄底的一家参训机构就拿着课堂上做的活动方案在他们当地举办“五一劳动节”的活动,不仅影响了两家当地电视台的媒体参加拍摄报道,而且当时现场就有差不多二十来个新生要报名他们学校,那个机构负责人非常兴奋的打电话来感谢我们。4、课程的独特点最大的独特点就是大数据精准化营销、绑定营销(异业联盟)和引导式的咨询成交话术设计三、我们的课程结构介绍(你们的课程都是学什么的?)我们的课程主要是针对教育培训机构解决生源源头问题的,首先从招生的渠道来讲,目前,几乎所有培训机构用的还是原来那些老套陈旧的招生方式,无非就是打电话、发传单、短信、网络推广、活动、摆摊、找合作、代理等,更有内地好多机构的招生方式最直接,靠吃靠喝靠关系,但目前从市场变化的情况来言,这些方法都已经不能出现预期效果了,网络推广费用昂贵,手里的传单还没发完地上就被扔一大堆,电话短信都被360防骚扰了,所以,我们的课程在生源渠道方面主要体现在两个方面,颠覆原来的招生模式,一个是大数据精准化,一个是异业联盟绑定营销,不知道你是否有了解过?举个例子,用我们原来的招生模式,是我们的老师去找学生甚至还不知道学生在哪里?谁是我们的学生?我今天推广我们的课程也一样,按道理应该是我给您打电话:“你好!XX老师,我们这边有个课程挺好的。。。。”对吧?但由于今天我们的模式不一样,我把渠道建设好了,是通过我的渠道和方式把信息传达给你,所以今天是你主动打电话来咨询我了,你说对吧?第二个方面,主要体现在学员的咨询成交,据我们走访调研包括对来参加过课程的机构的了解,很多招生老师在学