文档介绍：华中农业大学博士学位论文我国农村劳动力非农就业问题研究导师姓名:雷海章研究生姓名:熊会兵教授指导小组成员:丁士军教授王红玲教授祁春节教授张安录教授张俊飚教授李崇光教授杨钢桥教授陆文科教授陆红生教授周德翼教授易法海教授韩桐魁教授蔡根女教授专业:农业经济管理获得学位名称:管理学博士研究方向:农业经济理论与政策获得学位时间:年冯中朝华中农业大学经济贸易学院二五年五月孕帐媳驶P分类号密级:
摘要论文共拢凇T诘悸鄄糠种饕=樯苎芯勘尘啊⒀√獾哪康摹⒁庖寮跋喙剩余劳动力非农就业应该注意的若干问题。第三章在详细分析了刘易斯一费一拉劳动力流动模型、托达罗人口流动模型等理论模型的基础上,针对我国经济发展与农村劳动力流动的特点,得出结论:每个理论和模型都有自己的适用条件,也都有自从第四章到第七章是论文的主体部分,着重探讨了我国农村劳动力非农就业的现状、趋势以及就业能力问题。第四章是农村劳动力非农就业的现状分析,论文在心理等因素,并探讨了影响非农就业的内因与外因。第五章是农村劳动力在城市的就业分析,论文对农民进城就业的成因、作用以及趋势进行了分析,剖析了“民工基本框架。论文第八章在前述研究的基础之上,着重依据我国农民实现非农就业的农民就业是我国面临的重大经济与社会问题。在人多地少、晕夜┮档挠响等多种因素下,农业自身无法吸纳我国庞大的农村剩余劳动力,只有实现向非农产业的转移,才能逐步解决农村剩余劳动力的就业问题。本研究在全面透视我国农村劳动力非农就业情况的基础上,运用理论与实践相结合的原则,从宏观政策层面、企业管理层面以及农民个人就业能力层面提出了全面解决我国农村劳动力非农就业的模型。研究的文献综述、研究的思路、方法、框架等。第二章阐述农村劳动力非农就业的国际借鉴。这一部分主要是在比较国际上农业剩余劳动力转移特点的基础上,总结归纳各国引导农民就业的主要经验、措施,并根据我国的国情,提出促进我国农业己的局限性,在分析我国农村劳动力就业的时候,需要选择适合的模型,并做出相应的政策选择。描述非农就业现状的基础上,分析了阻碍农村劳动力非农就业的制度、产业结构、荒”问题,并探讨了扩大农民在城市就业的策略。第六章是农村劳动力在农村的非农就业分析,重点从农业产业化、乡镇企业两个层面,探讨在农村地区扩大农民非农就业的途径。第七章是农村劳动力的就业能力分析,论文认为提升农民就业能力是最终解决我国农民就业问题的必经之路。基于这个基本判断,论文重点分析了农民就业能力的内涵,并结合我国农民就业能力的现状,提出了提升农民就业能力的历程中可能发生的政府行为变革以及相关结论,提出了基于农村劳动力需求与供给平衡的三层面就业模型,从三个层面阐述了解决我国农村劳动力非农就业问题的应对策略。中文摘要
岢隽颂岣吲┟窬鸵的芰Φ哪J剑菸夜缁峋梅⒄苟苑桥┚鸵档囊G螅岢隽私饩雠┐謇投Ψ桥┚鸵档娜忝婺P停狙芯吭谌嫱甘游夜┐内外部资源,创造并保持竞争优势。在农村地区,乡镇企业依然是吸收农村非农就需要企业从管理层面上着手,制定合适的战略,做到环境与资源的匹配。第三个层村教育与基础建设投资,以及其他政策的改革。岢隽讼缯蚱笠悼沙中⒄沟摹盎肪场ぷ试础P髡铰裕缯蚱笠档淖试丛谟独特的区位优势、丰富的廉价劳动力或某些独特的物资资源,其发展初期的核心业务建立在这些资源之上,尽管某种核心业务可能存续相当长的时间,但随着外部社唯有实现环境与资源的协调,才能实现乡镇企业的可持续发展,乡镇企业才能继续充当吸纳农村劳动力非农就业的重要渠道。确定所需获得的三大类共十一项个体特质。这三大类特质包括技术特质、人际特质关键词;农村劳动力;非农就业;农业产业化;就业能力:乡镇企业本文的创新点劳动力非农就业状况的基础上,为解决我国农村劳动力非农就业问题提供了一个新的、全方位的思路。第一个层面是农民个人层面,主要是农民就业能力的提升。具体表现在农民应根据城乡经济的发展转变更新就业观念,积极参加职业技能的培训,同时接受各种形式的教育以提高文化水平。第二个层面是企业层面,主要分析企业管理中战略的制定与选择。在城市,中小企业在吸收农村劳动力非农就业中发挥了重要作用,因此,中小企业的健康发展至关重要,广大的中小企业应充分整合企业业的主要渠道,乡镇企业的可持续发展仅靠政策的支持是不够的,其进一步发展还面是政策面的支持,具体表现在产业结构的合理化、小城镇的发展策略、加大对农会经济环境、市场环境与竞争环境的变化,其核心业务需要做出相应的调整与创新。和概念特质,它们是农民获得工作并得到职业发展的条件。就业能力的提升除了需要农民自己的努力外,还需要一个系统的支持体系,这主要包括:基础教育保障体系、职业培训体系、劳动力市场信息网络体系、就业指导体系。华中农业大学届博士学位论文:我国农村劳动力非农就业问题研究
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