一起说社保.ppt

文档介绍：2010年11月人力资源部邹文秀一起说社保即时交流一、基础篇参/停保,险种,基数,比例二、精华篇医保卡,医疗待遇,社保帐户查询三、业务篇资料变更,生育待遇,社保政策要点看过来员工入职后何时参保?参加哪些险种?基数、比例是多少?缴费金额如何计算?参保怎样操作?离职后社保怎么处理?一、基础篇何谓社保?参加社保有何用处?医疗保险生育保险失业保险工伤保险养老保险社保五险社保包含的险种老有所养—参保够年限、退休后、待遇领取地按月领取养老金病有所靠—在参地享受医保待遇;退休后按规享受老年医疗待遇生育有补—产检/手术费用减/免、生育津贴工伤有报—医疗费用报销、一次性伤残待遇A类入职40天内工伤险入职满两年五险B/C/D类入职第三个月五险参保时间及险种社保缴费基数养老失业工伤生育医疗保险基本医疗保险住院医疗保险外来工医疗保险ABCD1655200025003000110011002268226837803780社保缴费比例养老保险医疗保险失业工伤生育基本医疗住疗医疗外来工医疗单位比例个人比例单位比例个人比例单位比例单位比例单位比例个人比例(城镇户口)单位比例单位比例12%8%7%2%3%%%%%%社保个人缴费额计算本市城镇户口:个人部分=养老保险+失业保险+基本医疗保险外地城镇户口:个人部分=养老保险+失业保险农村户口(本市农村,外地农村):个人部分=养老保险社保个人缴费额本市/