文档介绍：劳动法参考论文:第一章劳动法学概述1、关怀:《构建和谐劳动关系与劳动法制建设》,载于《法学杂志》,2007年5月15日。2、彭启军、秦国荣:《劳动立法的价值取向问题研究》,载于《学术界》,2008年第6期。3、王向前:《劳动法在我国法律体系中之地位新论》,载于《劳动法与劳动关系研究》,人民日报出版社2005年版。4、姜颖:《中国大陆市场化进程中劳资冲突及其治理》,载于《台湾中政大学劳动学刊》,2006年1月。5、姜颖、肖竹:《论提高劳动法学科地位的必要性和基本思路》,载于《中国劳动关系学院学报》,2011年2月。第二章劳动法律关系1、陈步雷:《论劳动权利体系及其分析工具――兼论劳动权利的一种新的研究范式》,载于《工会理论与实践-中国工运学院学报》2004年6月。2、季卫东:《加强劳工的谈判地位》,载于《财经》总198期。3、徐剑:《在校生是否为适格的劳动关系主体》,载于《中国劳动》,2009年1月6日。4、唐开元:《论劳动权保障中的公共利益》,载于《社会科学家》,2008年第12期。5、谢增毅:《劳动关系的内涵及雇员和雇主身份之认定》,载于《比较法研究》,2009年第6期第三章就业促进法1、许建宇:《试论促进就业中的政府责任》,载于《中国劳动》,2007年12期。2、张兴、范维:《就业促进法视角下高校学生就业促进机制探析》,载于《理论观察》,2008年03期3、张燕:《就业促进法之促进城乡统筹就业》,载于《法制与社会》,2007年09期。4、杨伟国:《中国就业促进政策的三大支柱》,载于《新视野》,2008年02期。第四章劳动合同法1、姜颖:《劳动合同法对现行劳动法的修改及对我国劳动关系的影响》,载于《中国劳动关系学院学报》,2008年01期。2、郑尚元:《〈劳动合同法〉的功能与制度价值分析》,载于《深圳大学学报(人文社会科学版)》2008年5月。3、林嘉:《〈劳动合同法〉的立法价值、制度创新及影响评价》,载于《法学家》,2008年第2期。4、王立明:《劳动合同订立与劳动关系建立的法律识别》,载于《中国劳动》,2008年1月6日。5、姜颖:《〈劳动合同法〉无固定期限合同的不足与完善》,载于《法治论坛》,第13辑。6、姜颖、杨欣:《论劳务派遣中劳动者权益的保障》,载于《国家行政学院学报》,2011年2月。第五章集体合同法1、姜颖:《对集体合同形式化的反思》,载于《工会理论与实践》2004年6月。2、孙德强:《论集体合同的完善》,载于《中国劳动》2007年第2期。3、廖名宗:《论劳动规章制度与劳动合同和集体合同冲突的解决原则》,载于《中国司法》,2008年07期。4、段春艳:《建立平等协商和集体合同制度的几点法律思考》,载于《经济师》,2008年10期。第六章劳动基准法1、刘金祥:《调整最低工资标准科学性的探讨》,载于《中国劳动》,2007年12期。2、邢瑞莱:《关于非标准工时制适用的思考》,载于《中国劳动》,2007年09期。3、殷琪:《关于非公企业女职工劳动保护的几点思考》,载于《天津市工会管理干部学院学报》,2007年04期。4、裴沛:《我国带薪休假制度实施现状》,载于《合作经济与科技》,2008年07期。5、申天恩:《中国最低工资劳动基准立法模式研究》,载于《行政与法》,2009提12月。第七章用人单位内部劳动规则1、王国社:《企业劳动规章制度的建