文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________屈子祠镇中心小学目标管理方案(新).屈子祠镇中心小学教师目标管理方案为了规范学校内部管理机制,充分调动教师的工作积极性,全面提高教育教学质量,根据学校实际情况,经学校校务会研究决定,特制定本方案,经学校教工代表大会通过并实施。<一>月形成性评价方案评价内容本方案评价内容包括师德、常规、出勤、上课、坐班五个方面,分值共100分。师德(20分)(1)热爱教育事业,发扬无私奉献精神。(视情况扣1-5分)(2)关爱学生,公平对待每一个学生,不得岐视成绩较差和身体有缺陷的学生。(视情况扣1-10分)(3)不得体罚或变相体罚学生。(出现此类情况,每次扣3分,情况恶劣者一次性扣20分,如果因体罚或变相体罚带来的家校矛盾和责任事故,扣除当事人当月全部绩效,一切后果自行承担。)(4)遵守学校各项规章制度,服从学校管理和安排,学校布置的各项任务如质如量按时完成。(如果极不遵守学校制度或不服从学校安排,学校有权作解聘处理;完成任务方面,上级布置的事情未按要求完成的一次扣5分和罚款50元〈另行安排人员完成,罚款作为补助〉,学校安排的事情未按要求完成者,一次扣3分并罚款30元〈罚款同上〉)(5)不断学和业务能力,积极参加各级各类培训学。(安排培训项目者的考核按第4条要求处理,校本研训和学检查为准,未达标者酌情扣1-3分)(6)和谐同事关系,发扬团结协作精神,。(上班时间打牌赌博者一次扣10分,其它情况酌情扣1-4分)(7)安全责任。如果因个人原因发生安全责任事故或引发家长社会与学校的矛盾冲突,此项记零分,一切责任自负(民、刑责任)。(其他情况或违反本方案未涉及到的其它师德标准内容,视情况酌情扣1-5分)常规(30分),每月将教师的检查得分以满分40分折算纳入到月形成性评价.(详细考核标准见学校常规考评方案)出勤(20分)教师应当严格遵守学校规章制度和作息时间,按时上下班,履行好请假及调课制度。,按每个正常工作日六节课计算,请假一节扣1分,,如有未调课者,教导处检查发现后由教导处负责调节,但课时费由请假或旷工者自行承担;若有空堂情况,学生出现安全事故或其它意外,责任由请假或旷工者自行承担.(婚、丧、等法定假除外),此项每月共20分,每周每位教师允许请假半天,超过半天假的按实登记按实扣分,(20分)教师严格遵守上课制度,做到课前准备充分,带备课进教室。迟到,不早退,不中途离堂,课堂中不玩手机不接听电话,不准吸烟或吃零食,,视为迟到,每次扣1分,下课铃响前离堂视为早退,每次扣1分,中途离堂一次扣1分,如果离堂5分钟以上者,视为旷工,、坐班(10分)分)二、评价办法1、以上五项内容共计100分,学校每月的月形成性评价奖金满额为100元,规定1分=:取全月全校教师考评总分除以人数