文档介绍：大学生就业观VS企业用人观调查报告引言近些年来,“大学生就业问题和企业用人状况”一直是社会的一个热点话题。严峻的就业形势,激烈的竞争状况,迫使大学生们不得不改变传统的旧观念,认为大学毕业就能高枕无忧,而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观,给自己做一个正确的定位。我们正处于大学中间,时光荏苒,不久的将来,我们也将走向社会寻求一份属于自己的工作,属于自己的未来。然而对于企业家们,他们究竟需要什么样的人,要求我们具备什么样的技能和素质,值得我们深思。我们通过调查总结与分析,来了解一些企业家们的用人状况,从而为我们的就业指引方向,达到强化自己理想职位相关技能和因对面试的目的,同时也提醒在校大学生今后的学****侧重方向,为以后就业做好准备。一、大学生就业观我们通过网络形式的调查,总共收回103份问卷,下面是我们对问卷进行分析得出的结论。,80%的调查者来自大二和大三,而我们此次调查的目的也主要针对这一群体。数据显示,50%的人都想在毕业后直接寻求职位,但是考研和考公务员也占相当大的一部分人,只有极少数的人愿意自主创业,毕业生自主能力相对较差,自信心不够强。毕业生多是稳中求进,只有少数人愿意险中求胜。%以上,想在东南沿海发展的人也占了33%,说明毕业生多是有感恩之心,愿意发展自己的家乡和大学所在城市,但是大学生对美好生活也有的向往,他们希望在东部大展拳脚,创造美好的生活条件。值得注意的是现在也有相当一部分毕业生愿意在基层和西部发展,现在的毕业生也有奉献和吃苦耐劳的精神。而且现在也有较多的毕业生愿意在国外发展,体会国外风情,享受不同的人生。%以上的人都比较注重福利薪资和个人发展空间,说明毕业生期望有好的生活条件和对自己的职业发展有长远的打算。他们也注重自己的兴趣和工作环境,也有相当一部分人注重人际关系,不能说毕业生不靠自己的实力取得职位,而是这是取得职位的便利条件,职业的发展更重要的还是看毕业生的能力。,首先毕业生对自己的生活有个好的期待,希望过上好的日子,但是和目前的现实生活情况来看,有时候有点不切实际,所以大学生要对自己的职业做一个良好的规划,确定自己的能力和目标薪资能够匹配。、事业、国企单位的人数占了63%。这一数据体现了当代大学生还是期望有个待遇好的稳定工作,而自主创业的也仅仅4%左右,这种缺乏竞争力的状况令人十分担忧,作为一个毕业青年应该志存高远,英爱有拼搏精神。,%对于就业还是信心满满的,认为自己还是很有实力的,%对于就业形势不够了解,而导致没底,而且具有观望从众心态,这可以说是大多数大学生都具有的心理,从众可以使人具有安全感,这也是不自信的一种表现。镇定自若,有家人或熟人关照,%,还是占很大的一个比例,这从另一个侧面反映了人际关系的重要。%有自卑或恐惧心里,害怕毕业就是失业,这是现在严重地就业形势所反射出来的一个心理,而且由于如今大学扩招度大,上大学也不是什么很稀奇的事情,所以大学生对大学学****越来越不重视,在大学期间没有认真学****导致对专业知识掌握不足,所以对毕业产生恐惧心理,认为毕业就是失业。%选择根据市场需求决定,说明大多数人都比较重视社会因素,了解社会发展需求,能够跟随时代发展做出转变。其次,就是根据自己的专业决定,这也是无可厚非的,选择自己所熟悉的,将为自己带来更多筹码。%受父母的期望影响较大,说明家庭因素也是选择职业的一个重要考虑方面。%的人选择职业时受其它各种各样的因素影响。,它们占到了70%以上,其次是专业技能和综合能力,占60%以上,专业成绩、各类证书、学校名气、发展潜力、思想品德只占了百分之20%—30%,说明大家都知道公司对毕业生更重视其实际能力,对毕业生的内在能力十分看重,而一些外在因素就不怎么重视,他们希望职员能为公司做实事,而且能够做好事情。,%认为他们缺乏相关工作经验,说明大家在大学期间最主要的任务还是学****并没有过多的接触各种实践活动,没有过多的了解社会,这也是目前大学生普遍存在的问题。有10%同学认为最缺乏的是专业知识技能,沟通协调能力,承受压力、克服困难的能力,这些能力对于毕业生来说都是十分重要的,这些能力也是公司十分需要的,应该加强对这些方面的培养。%的同学一定要与自己专业相对口,表现他们信赖自己的专业才能,并且觉得专业对口更有利于自己发展,%认为即使不与专业对口,也要与专业相关,这是自己从事行业范围大大扩大,