文档介绍：:..关于大学生面试求职礼仪的论文-选修论文关于人学生求职面试礼仪的论文摘要:人学生在面试过程屮的表现玄接关系到是否能成功获得具应聘职位,木文针对大学生求职面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方谢即知、行、态。知是指知识,包括专业知识和企业知识;行是指行为,包括衣着、言谈、举止;态是指心态,包括守时、自信。并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论,以指导大学心求职而试工作,从而取得面试的成功,获得理想的职位。关键词:大学生求职而试礼仪当今社会是个人才济济的社会,同样也是一个注重礼仪的社会,谁有能力能在而试过程中打动而试官,让而试官在第一印彖里就对你有欣赏,谁就是成功者!作为一名人学生要想在毕业以后找到一份好的工作,除了要具备扎实的专业理论知识,还应该注视求职血试的礼仪。这一学期,通过对《大学生礼仪礼节知识》这门课程的学****我了解很多关于人学生礼仪礼节的知识,同样也了解了求职面试的礼仪,这让我受益匪浅。我觉得人学毕业生在面试时,为了求职成功,应该注意以下几方面的基木礼仪。一、 面试前知识准备的礼仪有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”所以而试前的准备也是至关重要的。首先,血试前,给自己一•个准确定位,自己要找什么样的工作,切记盲II。其次,根据自己定位需要,了解一定的知识,比如冋顾以前的专业知识,查询相关知识,如果在血试Z前已经知道了面试公司的类型,我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基木情况,若能在该面试中适当运川,就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心,以增大求职成功的机率,最后充分准备求职材料。二、 简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一ifii,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。书写个人简丿力吋要简练,篇幅不宜过长,一般不超过两页纸,最好使用打印字体,绝对不能出现文字或语法错误,也不能冇涂改痕迹。简历一般应包含以下内容:姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail;求学经历,曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况,学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。三、|flj试的仪表礼仪在求职而试活动屮,在最初的交往中,仪表往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等书血材料的作用更宵接,更能产牛直觉的效果。主考官往往通过仪表來判断求职者的身份、学识、个性等,并形成一种特殊的心理定势和情绪定势,这种心理定势和情绪定势是非常重要的。凶为一个人对另一个人的印象利观感,在初次见而时的短短几分钟内就己经形成,这个印象无形屮左右着主考官的判断。因此,求职考一定要注重求职时的外表形彖。求职面试,要设计好自C的形象。主考官往往以自己的经验和阅历,凭着求职考的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等,并形成一种特殊的心理定势。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。应试当天的穿着打扮对录取与否冇着举足轻重的影响。参加而试吋,服装应人方得体。如果去机关、事业单位或人公司而试,最好穿西装或者套装。男生穿西装时,避免穿着过于山的曲装,颜色以素净为住。衬衫以白色比较好。尽量选择颜色明亮的领带,但太过鲜艳显得花