文档介绍：楚州区南闸镇社区卫生服务站绩效考核办法(试行)为加强乡村医生的管理,调动广大乡村医生的工作积极性,进一步稳定乡村医生队伍,巩固农村三级医疗卫生服务网络,确保广大群众享受基本医疗卫生服务,不断提高农民群众的健康水平和生活质量,根据卫生部《关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》、《江苏省村卫生室绩效考核指导意见(试行)》和《淮安市乡村卫生服务一体化管理实施意见(试行)》等文件精神,特制定本考核办法。一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础,体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度,促使村社区卫生服务站,(下同村站)认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能,充分调动基层卫生人员的积极性和主动性,促进基本公共卫生服务逐步均等化,确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。二、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出村站的公益性;坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点,促进村卫生室全面履行职责;坚持奖优罚劣,考核结果与村站的财政补助、工作人员收入待遇相结合。三、考核内容主要包括基本公共卫生服务项目实施情况、规范基本医疗和合理用药情况、药房规范化建设、一体化管理执行情况和居民满意度等,重点对职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核。四、考核方法(一)考核对象在镇(街道)辖区内的行政村(社区)依法独立设置、符合区域卫生规划要求、已纳入一体化管理的村卫生室。(二)考核主体由卫生院牵头成立考核组织,负责对村卫生室绩效考核工作的组织实施和监督管理,并委托镇、街道(下同)卫生院(社区卫生服务中心)负责对辖区内村卫生室进行考核。(三),采取查阅资料、现场检查、调查访谈、走访群众等多种考核方法,定期对辖区内的村卫生室进行考核。考核结果经市卫生局审核后确定,原则上分为优秀、合格、不合格三个等次。,并及时反馈被考核的村卫生室。对考核结果有异议的,可由市卫生、财政部门组织复核一次,复核结果为最终结果。五、考核结果运用(一)考核结果作为政府核定村卫生室财政补助的主要依据,以及机构评先奖优和机构负责人选聘的参考依据。对考核优秀、合格的村卫生室,按规定全额拨付财政补助经费;对考核不合格的,要相应扣减财政补助经费。(二)补助标准。纳入一体化管理的村卫生室按要求完成基本公共卫