06090人员素质测试理论和方法题库.doc

文档介绍：专业专心专注专业资料参考首选人员素质测试理论与方法00800一、单项选择题(本大题共10小题,每题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号中1,能力开发型测评标准也称为【A】【C】【C】【D】【D】,因素M指的是【A】【C】,被试者对墨迹的极小的或不同一般方式分割的一部分进行反应,说明被试观察问题、分析问题的风格是【D】【A】【A】【ABCDE】,个体结构分析的方法包括【BD】,将投射测验分为【ABCDE】,记分时应注意反应的部位,包括【ABCDE】,“H—敢为性”高分者的主要表现,包括【ABD】【ABCDE】,它可以是经典的测量单位,如【ABCDE】【ABCDE】,其职业能力倾向类型包括【AC】A.“G一智能”B.“P一形状知觉”C.“N一数理能力”D.“F一手指灵巧度”E.“S一空间判断能力”【ABCD】、最基础的功能是【A】,如一般能力、特殊能力、能力倾向等,这