文档介绍：房县财政系统推行“末位淘汰制”实施方案一、指导思想以树立爱岗敬业思想为指针,以推动房县财政发展为目标,以争先创优末位淘汰制为方式,激励全系统财政职工确立勤于学习、解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的思想作风,树立正确的世界观、人生观、价值观及权利观、地位观、利益观,发扬善于思考、敢于探索、勇于吃苦、兢兢业业、雷励风行的工作作风,继承廉洁奉公、勤俭节约、严格自律的生活作风,不断弘扬财政正气,提高财政干部执政执法能力和综合素质,真正建立起一支作风过硬、纪律严明、业务精湛、务实高效的高素质财政干部队伍。二、推行范围全县财政系统干部职工。三、考核内容及标准按照公务员“德、能、勤、绩”的四项标准,进行百分制量化考核。1、“德”考核内容:忠于职守、廉洁奉公、作风正派、办事公道,严格遵守财政职业道德行为规范,正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,遵纪守法、坚持原则、政治思想品格端正,在职工中起模范带头作用,标准分25分。考核标准:①严格执行政策,遵守学习工作纪律及各项制度,不违纪违规,否则发现一次扣5分。②坚持原则、团结同志,讲求社会公德、职业道德、家庭美德,不惹事生非、造谣传谣、挑拨离间、搞不团结,出现一次扣5分。③严禁利用票据违纪和挪用税款及借公款逾期不还,发现一次扣5分。④不准参与赌博,发现一次扣2分;不准参与邪教活动,发现一次扣5分。⑤不准打架骂人,发现一次扣5分。2、“能”考核内容:组织征管能力强、业务技能水平高、知识更新快、综合素质好、有较强的工作责任心,创造性的开展工作。标准分25分。考核标准:①在征收管理中不出现差错和发生不良的社会现象,若出现一次扣5分。②工作责任心强,全面掌握管辖范围内的税源情况,制定切实可行的财源建设规划并付诸实施,若责任心不强,心中无数,情况不清,一次扣5分。③业务技术水平强、知识更新快、工作效率高、工作不出现错误,若出现一次扣5分。④能妥善保管各种票证,按时报解,完备有关手续,若出现一次违规现象扣5分。3、“勤”考核内容:勤于学习、勤于工作、勤于敬业、勤于创新、热情工作、热情服务、热情待人,自觉履行义务,遵守劳动纪律,做人民公仆,标准分20分。考核标准:①遵守学,按要求按时间上交心得体会和学,做到态度端正、内容完整、质量高,不抄袭,否则发现一次扣5分。②模范遵守工作纪律,服从组织安排,不旷工、迟到、早退,做到有事请假,,旷工一天扣5分。③在工作中礼貌待人、文明执法、服务热情,若有简单粗暴、傲慢无理现象发生,一次扣2分,有群众举报给单位造成不好影响的出现一次扣5分。④自觉履行财政干部义务,积极做好政策宣传解释工作,爱岗敬业,做“三个代表”的实践者,若有群众反映或举报有不按照政策程序办事现象的,出现一次扣2分。4、“绩”考核内容:服从领导,履行职责,管理有方,圆满完成各项工作任务,质量好、效率高、成绩显著,既有经济效益又有社会效益,对地方经济建设有贡献,没有出现违纪违法和其他事件,标准分30分。考核标准: