文档介绍：厦门大学
硕士学位论文
基于Struts2和Hibernate的人力资源管理系统设计与实现
姓名:王书媛
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:林坤辉
20090601
摘要讯。本文给了开发环境的配置文件、映射文件、实现的类、顺序图和界面图。人力资源是现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平是发展经济、提高市场竞争力的重要保证。开发以信息技术、计算机技术、网络技术支持的现代人力资源管理系统,不仅能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率,而且也能促进企业人力资源管理现代化、决策科学化的进程。根据人力资源管理系统的现状与趋势,采用疭模式,解决了疭模式维护性差、重用性差的缺点。结合实际项目,从系统分析、模块设计、数据库设计、开发环境配置、系统实现等方面进行了详细论述。本系统采用多层体系结构,分为表示层、业务层、持久层和数据源层。表示层负责接收/响应客户端请求,以及动态生成趁妗R滴衤呒愀涸鹫系统的核心业务逻辑。持久化层负责对数据库进行操作。在数据源层中,数据库负责存储整个系统的业务数据。系统有效的整合虷框架,利用蚣茏魑O低车幕础架构,降低系统架构的耦合性。用档湍P偷目7⒛讯龋瓜低尘有较强的可维护性和灵活性。系统详细地描述了用蚣苁迪直硎静悖ㄊ油己鸵滴窨刂破类。用迪质莩志貌悖ü鼿胧菘獠阃最后用运蠮绦蚪胁馐裕玫铰饨峁本系统具有可重用性、可维护性和很强的移植性,扩展性好,促进了模块化开发。关键词:籋:人力资源管理
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声明人┟:王岛羰厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果,均在文中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范孕》。另外,该学位论文为翁的研究成果,获得翁组鸦蚴验室的资助,在笛槭彝瓿伞请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称,未有此项声明内容的,可以不作特别声明。∞眵年鹿
蛑鹿声明人┟:锬厦门大学学位论文著作权使用声明埽槐C埽视蒙鲜鍪谌ā本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交学位论文ㄖ街拾婧偷缱影,允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于:.经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文,年月日解密,解密后适用上述授权。朐谝陨舷嘤ê拍诖颉啊或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文,未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权。于/,
第一章绪论研究背景研究内容以随时查看人员信息,进行人员信息数据的管理和更新。人们需要采取信息技本论文主要介绍了采用基于虷框架开发人力资源管理鞠低骋訠/峁瓜碌腤应用的开发模式为研究的基本出发点,全面人是生产力诸因素中最积极,最活跃的因素。人才是企业竞争力的核心,而人力资源是企业所有资源中最宝贵的资源。随着市场竞争,人才成本在企业成本中所占的比例的也越来越高。因此,人力资源管理往往关系到一个企业的发展与兴衰。人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。人力资源管理的理念认为经过开发的人力资源可以增值,能给企业带来巨大的利益。人力资源管理的内容是通过考核等方式开发员工潜能、激发员工活动,使员工能积极、主动、创造性地开展工作。人力资源管理的管理形式强调整体开发,要根据企业目标和个人状况开展培训、调整职位充分发挥个人才能。人力资源管理系统通过招聘选取人才,采用信息化及时准确地提供员工薪水、出勤等信息。人力资源管理在管理层上让领导和人力资源管理部门处于决策层,直接参与企业的计划与决策。人力资源管理系统需要及时、准确地进行人员信息的查询、统计和管理,对人员资料需要采取科学的管理方法和采用现代化的管理手段,对职员的历史性、周期性、随机性信息进行及时的、全方位的跟踪和更新。人力资源管理系统需要突破部门的限制而延伸到企业内外的各个角落,让企业各级管理者及普通员工都能参与到人力资源的管理活动中来。人力资源管理系统需要人力资源管理不再受到地域的限制,只要管理人员能够上网,通过验证并登陆系统,便可术、计算机技术、网络技术建立一个新的人力资源管理系统来处理日常生活里的大量事务,反映企业人事管理的现代化和科学化,完成企业各项工作任务,提高企业质量及提高人力资源管理部门的工作效率。系统的过程。
研究意义文章结构安排和管理,对人员资