文档介绍：关于严肃劳动纪律的通知各部门、车间:为加强公司各部门劳动纪律,提高工作效率,保证良好的工作秩序,形成有效的约束机制和激励机制,根据公司管理规章制度要求,现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下:一、进一步抓好劳动纪律(一)各部门工作人员必须严格遵守工作时间,自觉遵守劳动纪律,不做与工作无关的事情。(二)按时上、下班,做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。(三)严格执行公司请、销假管理制度。 二、切实加强对考勤工作的管理(一)中层干部及机关办公人员自觉遵守公司制定的打卡机作息时间,早8:45—9:00,中午12:00—13:00,下午16:45—17:00为正常上下班打卡时间。晚23:30—24:00为中层干部值班打卡时间。如遇打卡机发生故障或停电现象,人力资源部将会做备案记录。夜间值班的中层领导如遇打卡机故障现象,请在值班记录薄上做记录,以便配合人力资源部备案。(二)各部门负责人作为考勤工作的第一责任人,考勤工作必须实事求是。员工因病、事假需要请假的员工应该按规定办理请销假手续,请销假单随当月报考勤表一并上交人力资源部备案。(三)于2012年7月开始,人力资源部每月将机关各部门考勤机打卡记录送至各部门,由部门进行核对员工的出勤状况。(四)考勤工作坚持日考、月报制。月考勤汇总表每天由考勤员填写,于每月26日由部门负责人审核签字盖章上报人力资源部。对各种不在岗的情况(包括事假、病假、公干、学****等)真实填写月考勤汇总表,不准漏报、错报、瞒报。 三、严肃查处违反劳动纪律的行为(一)因事假当月累计超过3天的扣除当月奖金,因病假当月累计超过5天的扣除当月奖金。(二)对考勤中弄虚作假的,给予通报批评,情节严重的,将取消年度评优先进资格。各部门、车间要高度重视,增强责任意识,切实加强劳动纪律,严格执行考勤制度,确保公司各项工作的顺利开展。 