文档介绍：怎么写企业探索报告第一篇:《企业探索报告》企业探索报告学号:201241930109班级:一班专业:汽车服务与工程年级:姓名:毛先才2012一、企业探索的含义其实大学生就业,就是就企业的“业”,如果你在毕业时有企业要你,那你的就业就不成问题了。但很多大学生对企业不了解,从企业的创始成立到企业的产品战略、经营手段、人力策略等都不明白,导致不能很好的针对企业制定个人求职策略,导致简历没有针对性,面试不能切中主题,因此,探索企业就成为在校大学生的重要任务了。二、企业探索的内容怎么写企业探索报告现在很多学生虽然有了解企业的愿望,但还处于想法太多行动太少、依赖太多自救太少的阶段,他们也知道了解企业的重要性,但却只想别人有现成的资料提供给自己,因为在职业上对自己的不责任,导致探索行动的最终流产,所以在观念上树立“我自己来做,我自己能做”的意识是行动的一步,毕竟“想法决定做法,思路决定出路”。企业探索的内容是从以下几个方面去了解企业1企业的基本信息:企业的成立时间,主营业务,企业的创始人、现任高层领导,企业的所在城市及具体位置,企业在行业内的位置,企业获得的奖励荣誉,这些内容可以从企业的对外介绍中得知。:一个企业的存在源于为社会提供了什么服务,满足了哪方面的需求,具体表现为公司的核心业务就是一种产品或服务,一些大的公司会有多条产品线,但一定会有发家的或主导的项目,这个可以通过公司的名字和大众所想到的产品来定位主营业务,如提到联想公司,你首先想到的一定是电脑,至于手机业务等就不是联想公司的主营业务了。:企业除了在主营业务上有一个定位之外,还会对自身的生命发展周期和发展规模做一个展望,长远来看就是企业的愿景,如阿里巴巴的百年老店计划;短期就是企业的经营战略,:企业所处的生命周期阶段和发展规模,主营业务的定位和行业的独特要求,领导人的意图等都会影响到企业的开设或解除哪个职能部门,但在一个阶段里企业的职能部门是相对稳定的,因此,在探索企业要对企业的部门进行一个梳理,一是了解企业的组织结构,二是了解自己未来的可能入门岗位,:每个企业随着企业的发展以及领导人的成长都会形成一定的文化氛围,向上就表现为企业文化,向下就是做人做事规则。企业所在的行业和城市等因素也会影响企业文化的形成。了解企业文化风格是判定自己是否适合这个企业,在这个企业能干多久的重要因素,一个理想状态是,企业的性格和自己的性格相符,企业的愿景和自己的目标相符,这样个人与组织才是共同成长的。:企业根据发展规划和当前状况会形成一定的人力资源需求计划,具体表现就是根据现状招聘一批员工以保持当前正常运营,也会根据未来招募一批员工储备以应对明天。跟大学生有关的就是当前会招什么的岗位,这个可以通过企业的校园招聘所提供的岗位得知,有心仪企业的同学最好把目标公司三年的校园招聘岗位做一个盘点,由此可以发现哪些岗位是自己可能切入的,然后针对性的准备。当对企业进行人力资源调研时,也会发现企业的薪酬体系,:针对目标企业的人员调研是了解企业的重要手段。企业的高层领导、中层领导,可以通过互联网、公司员工手册等方式得到具体的信息,当然在时机成熟的条件下也是可以对其调研的。第二篇:《职业探索报告》职业探索报告姓名:学号:专业:职业:培训师