浅谈黄河河口水管体制改革.doc

文档介绍：:..浅谈黄河河口水管体制改革2005〜2006年,黄河河口管理局进行了水管体制改革。新体制运行一年多來情况良好,管养关系协调,人员经费与维修养护经费的大幅增加在很大程度上缓解了水管单位的经费压力,工程面貌有了明显提高,达到了改革的预期目的。:(利津、垦利、东营、河口河务局)为纯公益性事业单位,总编制为460人,含公务员编制90人。河口供水分局为山东黄河河务局供水局的分支机构,隶属于黄河河口管理局管理,为准公益性事业单位,事业编制112人。养护公司为企业单位,编制333人。。其屮:利津局、垦利局分别为7个,东营局、河口局分别为5个。水管单位二级机构16个。其屮,利津局5个,垦利局6个,东营局3个,河口局2个。供水分局机关内设3个部门:综合科、工程管理科和财务科,下辖4个闸管所。养护公司机关内设5个部门:综合部、工程经营部、质量管理部、人力资源部、财务部,下辖2个分公司。,管理局聘任了水管单位、供水分局和养护公司领导班子成员。各单位领导班子上任后聘任了所属部门(单位)主要负责人,并实施了一般岗位工作人员的竞争上岗。改革后,各有关单位上岗人数分别是:利津局144人,垦利局176人,东营局63人,河口局69人;供水分局108人;养护公司202人。,,,由两股东向维修养护公司增资,%,%,16座引黃涵闸划归供水分局管理,其他工程仍由原水管单位管理,工程维修养护任务由养护公司承担。,基层水管单位财政保障程度有了明显加强。,。按照上级要求,各水管单位实行了统一设账、分科目单独核算的管理模式,严格执行国家规定,加强了专项资金的管理。各水管单位及时与维修养护单位签订了维修养护合同,作为维修养护经费结算的依据。确保了资金专款专用和规范使用。,我局所属4个水管单位共有在职职工742人,改革后在职职工452人,改革分流人员290人,分流比例39%,其中分流到供水分局95人,分流到养护公司190人,退休2人,调走2人,离岗1人。(离)休人员按照上级有关规定和政策参加了基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。合同制工人已纳入省级基本养