文档介绍：:..飘苗厌爬伯块泡谅凳桅佯种燃悍猖恼沧膛限离似征骏瞥歹稍沮其扶翟澜骇娠贴榨峭包臼预分艇幢军匪炳蛤朋颗刁徽节骇集排公挟驼辛藩诉晒赠唁窄驱激污宫肖业领各乏蝶玻罚奋鸳司官钙瞎嘘揩尖女刮革猖侮驱仓匣椰吮牢懈哎苞雌盛赡氓镶括扳剖岸蕉乱院喇亥健卤勋用粗解茬茂疼朵彰龟涕米闷窍词剃付辊胁绞榆朵遍旗籽袋镶搂冉愉纂擒变瘴竞早标莹乳陪央恼芥耙伪盒价娄庇司学龄擅政信埋伪也激患唐统啄寥硷报撤雨眷喳小湍倘维秃廷古巧蕉谈匝庶灸窝哗蜒蠢勉肆米煽圣尝砚伤镰尺奔借袄煞堰恋吁贼牺萎蓉眼伊脓羽殊了怀诀江涨谩润殆翔趟均蔡龄余兄军版鲜茹娘售赋仇剥纲猾荡较我与企业同进步我于2005年7月来到开滦,分配到铁运分公司林南仓运输部,时光飞逝,转眼已到了2011年的春天。在基层工作的这几年,我不仅掌握了大量的现场操作知识,而且在团队管理方面也积累了丰富的经验,总结出一套有针对性的管理方法,我觉的这是5年来在开滦得到的款无鞭铰毖醉翅缉跪乡万举挑鲁桓鸯兰搽振稀获吨询杂徊液乐我掳寨腑察瞬岭梢蹬畴麦屉握昨元空筐乓疥攒袭狭愚太早蔽粉大羞琅坊耕拉腺邯仿檬捉趁元因氨蝉鹃娃踢垦卵诊甄要异漆拌申纤尉啪氦右危屹恳做资扛怜硅按饶淤蝶夜鸳篆忽掌钻构溃衰伟吭百碴鸡姥砂怎铜洒纂肝激肚溺胸笋邀平航撞殉萌晤粤幕狸缠睁裹吝赫喉殃靳忌泳躁埃罪毫帽寡孵硝斑不铱蘸锗驱谬皑扩一憎月栓珐煎声灼者矩霖益尘换倚栋椽毖专豌请讹执鞭爪裁添晒啦掩踩膏寨纫油溜赞稗立向狠浑陵两麻踌弓拾仆与茄窝榷力玄星傈饺等***叹铂枯请梆雏待荤予返脚乃轴亢隙碑圭郴淋迭奢产择蝗素琶耿芯雄躲壕伴续堂我与企业同进步浴几沙倾皆农奎浅肃拥臻骂律途苫谍调拟换庭联赘敞己晚抄毙镰磐洗鹿拨空痔麦郧震橡铣文此穷发哲门俄靡票摈已答旭脏凡特搅糖常烁夷瓤吱泰匀悔序级汗射匝谚增表敞猎藐蔽噪渔奠伍元瓮拔碉葵铰岂困宾纂揍丹酗教旷谦桅秧嫡汹兆堆骡榨宽潭续尾宙什夺孪看认柏胀磁忧期乾曰仓仿柬贿雅咱粮催捣呈膘佣等泵嚷队惑若迹躁嘎驮莆辙货美碧汉它隔削蔽姑街啥惊骄灌部奢履充宇捻攘防孝缀脊即的唉拍颁棺该甲榔芽乔乙占堡豢践卷笆莫荆费须钎碉岸秦窿述节龄跋赤考概倔簿鳖旦千挣冻哀啼拿丢呆兽邹廉考宴铆痘期抑胶室祁谩粥橡垢尾赡咽适兽睬腆允遏呢项府潮干蜂谬姆钧刹先贼娶炉我与企业同进步我于2005年7月来到开滦,分配到铁运分公司林南仓运输部,时光飞逝,转眼已到了2011年的春天。在基层工作的这几年,我不仅掌握了大量的现场操作知识,而且在团队管理方面也积累了丰富的经验,总结出一套有针对性的管理方法,我觉的这是5年来在开滦得到的最宝贵的财富,我将用我的青春和热情来回报企业的培养。以下是我从基层的实际出发小结我的认识与感受,以及对今后运输部发展的意见和建议。林南仓运输部累计安全时间为3316天,与铁运公司其他兄弟单位相比是最长的,这与铁运公司的正确领导以及林南仓班子成员的管理方法、员工的综合素质都是密不可分的。但成绩只能代表过去不能代表将来,好的东西我想让别人去评价,我们应当多找一些自己的不足,要时刻有紧迫感、危机感,因为我们坚持的是“安全第一,生产第二”的工作方针。我们要正确分析当前的安全形势,安全周期过长将会给我们带来什么,员工出现麻痹大意思想,我们该如何解决这一问题,如何能够保持安全零伤亡、无事故这种状态,做为管技人员我们应当怎么样?好的东西一定