文档介绍：1劳动合同书(固定期限)编号:甲方:北京大学医学部二级用工部门:后勤与基建管理处法定代表人(主要负责人)或委托代理人:柯杨注册地址:北京市海淀区学院路38号经营地址:北京市海淀区学院路38号乙方姓名:性别:□男□女联系电话:民族:出生年月:文化程度:来医学部工作时间户口性质:□本市农业户口□外地农业户口□本市城镇户口□外地城镇户口居民身份证号码:在京居住地址:邮编:100083家庭地址:邮编:户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下劳动合同条款,共同遵照履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年__月日止。其中试用期为天,从年月日起至________年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为北京大学医学部范围内。乙方岗位职责和所应达到的标准:三、工作时间和休息休假第三条对于乙方的工作,甲方执行标准工时制度。2如果甲方按照规定程序变更工时制度,甲方可以对乙方的工作执行综合计算工时工作制或者不定时工作制度,双方需签订变更确认书。第四条甲方执行国家法定休假制度,乙方不享受寒暑假。四、劳动报酬第五条甲方按月支付乙方工资,不得无故克扣、拖欠工资。甲方可根据乙方工作性质、工作量等情况,依据甲方规章制度确定乙方工资,月工资为人民币元。五、社会保险和福利待遇第六条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。乙方按照国家和北京市的有关政策规定享受相关待遇。六、工作纪律第七条甲方有权按照岗位职责,对乙方的工作进行考评考核。乙方应严格遵守国家和北京市的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。第八条乙方因病因事不能正常上班,应提交书面请假条(因病不能上班者须提供医院开具的病假条),经批准后方可休假,未按程序请假的视为旷工。乙方在事假期间,甲方不支付其工资。乙方在病假期间及国家规定的医疗期内,甲方按照北京市最低工资的80%支付病假工资。第九条对于乙方的违纪行为,甲方有权依据甲方的规章制度予以处罚,对于其违法犯罪行为,甲方有权提交司法机关处理。七、劳动保护和劳动条件第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十一条甲方根据国家有关法律、法规,制定安全生产相关制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,同时还应遵守国家及北京市相关的行业规定,严禁违章违规作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十二条甲方建立、健全各项责任制度,加强对各项制度的管理并以此考察乙方的工作。第十三条乙方应执行甲方制定的各项制度及工时制度。如需乙方加班工作,应提前通知乙方,并按有关规定支付乙方加班工资或安排补休。如乙方因自身工作能力导致加班的,应取得主管领导批准,甲方对此不支付加班工资或安排补休。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十四条乙方有下列情况之一,甲方可解除劳动合同,并不支付经济补偿金