文档介绍：:..签发人:潘玉阿左城调字[2011]11号阿左旗城调队关于开展廉政风险防范管理工作实施方案为确保城调队廉政风险防范管理工作扎实有效开展,根据《阿左旗廉政风险防范管理试点工作实施方案》阿左党办发〔2010)159号和《关于在全旗印发廉政风险防范管理工作指导性文件的通知》阿左风险防范〔2011)1号文件要求,结合本队统计调查工作实际,制定实施方案:、工作目标围绕惩治和预防***体系建设和党风廉政建设责任制落实,以统计调查数据质量和服务工作为中心,以单位廉政风险防范为重点,以统计调查、统计执法工作为主线,制定风险防范措施,做到“风险定到岗,制度建到岗,责任落到岗”,形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面,环环相扣的***风险防范机制,为统计调查工作提供有力的保障。二、实施范围阿左旗城调队的党员、干部、职工,重点是各股室。,通过动员部署、查找风险点、制定防范措施、考核修正四个环节,采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法,针对自身思想道德实际、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境,找准风险点,对岗位廉政风险进行科学化、系统化防控管理。二是加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律,大力开展廉政文化建设,营造崇廉敬廉氛围。加强领导干部廉洁自律工作,完善党员领导干部报告个人有关事项制度。四、方法步骤(一)动员部署阶段(5月20日•-6月20H)制定实施方案,成立领导机构,召开廉政风险防范管理工作动员大会,广泛宣传廉政风险防范管理的基本目标、主要内容和方法步骤,引导城调队党员干部,特别是领导干部,牢固树立廉政风险意识,自觉参与到廉政风险防范管理工作中来,认真查找自身岗位风险点。(二)查找风险点阶段(6月21H-7月30日)各股室根据工作职责和工作任务、岗位职责,采取自己查、群众提、领导点、组织审等多种方式,围绕决策、执行、操作管理过程,组织本股室干部职工全面、深入查找在履行岗位职责中可能发生的风险点,确保数据质量的权威性。查找风险点的做法是:一是明确以下四项1、各股室,如综合股、物价股、住户股等。2、工作岗位。3、重点人员,即上述股室或岗位的负责人和具体工作人员。4、风险点,即上述股室或岗位涉及的职责风险和制度风险。二是明确各股室和岗位的工作职责和工作流程。清晰的工作职责和工作流程,是查找好风险点的前提和基础。为了更准确地查找风险点,全队人员都要重新梳理一遍个人和股室的工作职责和工作流程,找准风险点。(三)制定防范措號阶段(8月1日-10月300)采取前期预防、中期监控和后期处置等措施,根据我单位查找出的廉政风险点和风险等级,结合统计调查工作实际,研究制定出相应防范化解措施,逐一落实。对照查找出的风险点情况,制定针对性防范措施,做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施有力,并认真组织实施,抓好落实。(四)考核修正阶段(11月1日-12月30日)廉政风险防控工作按照党风廉政建设责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则进行管理,实行队管单位(股室)、单位(股室)管个人的原则进行监督考核。建立和完善廉政风险防范管理考核制度,将廉政风险防范管理工作作为党风廉政建设责任制中的一项重要内容,通过采取定期自查、社会评议等方式,由廉政风险