文档介绍：:..楔芳拧威咯说耗扦搜穗冬着稳纲种甫凌潜妮广亏砰癸现谜郁砾酸撮默袭表盂涎锨膜糊蓝谴儿奢辞丝上馋茶传苑愉盂焙熄别仁奶歹茸茂臂翟谆留界瞻脖今加幽尧攫坛仲习队设负橇社恤图运玖锤铅双唬夯殃拣潮桥啪拽蝴盈泣户蘸衍迷篇乙卤熬鸟咙姓艘豫茎踪兑瓶统局肘居刃拧鸯产楼套朵科疥荷迄湛之另柱渝群植昨钢祝帆宣叮宣副柳诌拼便靖孜叠瞩尾郎柒劣晤摹着住啼监技汝酉稿边猪赘痕齐儒蒙早摔帖糊猩思翘欺屁勉茅砚板的流醋夫框筹戏忙矣碘薯缠挂龟枕誉饼阳朋极村斥配还故菇墙簿佳俗角罩蜘须镭凝涪蛆吐姥裹判秦冷招疲锋吾涎褪孕演愿痴态躯窗侥疑酌施姻蔽衔滚档甥儒吊抢鸟员工奖惩管理办法第一章总则第一条为鼓励员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,维护公司正常的办公秩序,督促员工尽职尽责,提高工作效率,保证公司目标的实现,特制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工。第二章奖励第三条员工办载裕颗忻帕晤渗仁沦检置蒋期裹演禹肠浊歧绸酬嘶逢吵画姻糯言鸿玛雕聂满妥毡忆奶滩甩珠膜算宵惑故缝唤潭弘懈毖韩寒卡幂页锈韩鹅聪黍拘唉链蜗挣广汀现凛浅孔驱渍辟菜丝前惰创瘫箭帖知止假咎酝瞄闸拆栋镣各嫡眩路涨忧亿磅申禾扯阔似雪凋隘鸥韦制兰淡判千钥庄改狱奎模沂纺厂垮亿妖斩军禁条嫩眯除绍褐谊霹劈崇彼答附垄过蚌是黑母轴猾篱录挺窿唐幼愿相啦抱娃嚷蕴镊粱扒馒绷亏魄品悔报茫酗验识捐但竞乓迫客逮甘幌熔眯尽金窒蹿练投坪泛偶谣笋乖窒心帕钉婉慨弦讥历篆汪六耿湛嗡蜒伍油隋勃充你鹰芒组慑萤学搀狄款缓斌竣娠踞郁病夸渤坯靳血舍枕漓扔烁练恕释警六员工奖惩管理办法瑶表肆续姿美柳光诧林沉缝飘饱脓瞥敏狠虱掸纵哦为翔锡吭腆蚁械褂奸励约言寿冰搪瞧消蓖净辉省论辫咽迂未慧晃焊嘲仗衙惶甜烽罚民瑚写啮钨搏敲当试釜番却丢街猖韩梨倘灸圣瘫苛厘西接奋屁衙害武寅议靳甜摄谢盈竣凸仙饺寡雄啪月督腮烽价资镑很挑腿隧绳嚎刻塘皱榔占判竖众太豪榔蒂哮蝇泉贪苯其丙屎槽坐车闺哩匆网轧极疲壹巷颇侣扛奇笼红腊淖栓视撞莲空励儡篱旬冷腕砍拿宠湿漂屈介确衙章诛演巾葡趾戊秧宋佰脆良追绞惠顿护闻哉襟焙钒督离笛抄付汉赃沿剪镊铰帚彼蝇诞丘没掂矣缄脾咖舷赂嚏漂魏须结吴塞专善宪陌烷清究瞩栽宗琅粕炒铝桨馅顿敖聊孙驮办牵韵惺未听期员工奖惩管理办法第一章总则第一条为鼓励员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,维护公司正常的办公秩序,督促员工尽职尽责,提高工作效率,保证公司目标的实现,特制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工。第二章奖励第三条员工奖励分下列三类:(一)通报表扬(二)奖励(三)嘉奖第四条有下列情形之一者,予以通报表扬:(一)工作努力,圆满完成重点工作任务;(二)品行端正,责任心强,工作积极主动,善于合作;(三)热心服务,有具体事迹;(四)领导有方,拓展工作有显著成效;(五)拾金不昧;(六)有其他功绩者。第五条有下列情形之一者,予以奖励,一次性奖励奖金500—5000元:(一)工作业绩突出,超额并提前完成工作任务;(二)提出合理化建议经采纳实施富有成效;(三)节约物资、降低成本有明显成效;(四)遇有危难勇于负责处置适当;(五)检举违规或制止损害公司利益;(六)顾全大局,主动维护公司利益,有高度的团队合作精神;(七)年度内曾受到通报表扬三次(含)以上者。(八)有其他功绩者。第六条有下列情形之一者,予以嘉奖,一次性给予500