文档介绍：高职医学类论文大学生就业论文高职医学类论文大学生就业论文论高职医学类毕业生就业难的四大原因【摘要】随着大学生就业形势的严峻,大学生就业问题已成了社会的焦点话题,特别是高职类的学生,就业竞争和本科生相比有很大的差别。通过研究与分析高职医学类大学生就业的特点与途径,找出提高高职医学类学生就业率的对策,不仅能引导学生们转变就业思想,还能提高学生们的就业率,为缓解高职医学类毕业生就业压力有重要作用。【关键词】高职医学类大学生就业一高职医学类毕业生就业现状与分析国家出台政策扶助高职医学类毕业生较少近年来,为了缓解全国大学生的就业压力,政府和高校毕业生都相继响起了“到基层去”的声咅,“大学生志愿服务西部计划”等利国利民的良策,都号召当代年轻有为的大学生们到祖国需要的地方去,相关的优惠政策对大学生就业很有利。在这些扶助政策中,多数是面向木科类师范专业的毕业0,面向高职院校的不多,面向医学类毕业生的更少,目前只有“大学生志愿服务西部计划”中能将高职医学类毕业生纳入计划中,名额有限。高职类医学教育与其他职业教育的区别职业教育是培养技术性人才,绝大多数的职业教育学院都是校企联合办学,培养后的人才可以直接进企业实****然后安排就业,连贯的培养模式保证了许多职业院校毕业生的就业率。但医学类教育不同,它不能和企业联合办学,因为绝大多数毕业生的去向是医院和相关医疗机构,但这样的单位往往是高职医学类毕业生不能直接就业的,因为专科起点的医学生在毕业一年后才有资格考助理医师证,有了助理医生证后才能从事相关的医学工作,没有职业证是不能行医的,正规的医院不会接收毕业生,这加大了高职医学类毕业生的就业难度。学生就业目标不明确乡镇一级的卫生单位其实是高职类医学毕业生的主要去处,每年到校招聘的单位不在少数,但应聘的学生寥寥无几,多数人认为乡镇卫生院地理偏远、条件落后和工资待遇差,大家都报以观望和等待的态度,出现供需两难的现状。农村家长“跃龙门”思想严重高职院校学生中绝大多数是来自乡镇一级的生源,家长都是地地道道的农民,这一群90后的学生们可以说是家里文化层次最高的,在家也是家长的掌上明珠,从小没有吃过苦。对于他们来说,想通过上大学这条捷径來跳出农门,改变原有父辈人的生活状态,不想再回到原来的穷乡僻壤,虽然基层就业是他们的最佳选择,但还是有很多人和他们的父母都不愿意他们回到基层。二提高高职医学类毕业生就业率的对策学校要加强学生在校期间的就业学****指导针对不同的专业,高职医学类学生的就业指导课应该有专业特点,结合学生的就业趋势和就业特点来引导学生树立正确的择业、就业观念,明确学生的就业目标,为以后的就业创造好“硬件”条件。学校需加大基层就业和创业典型人物事迹的宣传学校除了在就业指导课中加强引导学****外,还需要“请进来,走出去”,请一些基层就业和创业成功人士到校进行讲座,向学生们宣讲他们的基层就业和创业经历,谈谈他们年轻时的择业、就业观念,谈谈他们的成功经验;同时带领学生走出去,下基层了解社会需要,调查基层的就业需要,从需求上找出路,为以后学生的就业做好铺垫。转变学生“实****等同就业”观念很多学生从实****分配开始,就一心想去级别高、条件好的医院,乡镇卫生院不想去,总认为能去好的医院实****学的知识肯定多,以后能留下来的机会也大,能先分配到那里实****也算是占了先机,为以后的就业先找好门路。其实这样的想法是不现实的,现